Todos tienen derecho a su opinión, pero nadie tiene el derecho de hacer valer su opinión sobre nadie más, especialmente en cualquier entorno público, por dañar, acosar, calumniar o difamar a otra persona. La multitud que se opone al matrimonio entre personas del mismo sexo en tal situación tendrá que resolver su dilema ético de trabajar para una empresa cuyos objetivos no apoyan.
Los oponentes tendrán que distanciarse de este problema, y esto puede implicar algún trabajo para “sonreír y soportarlo”. Para algunas personas, el factor decisivo ocurre si la empresa está involucrada profesionalmente en la promoción del matrimonio entre personas del mismo sexo para que dicha promoción se convierta en parte del trabajo de una persona (por ejemplo, una empresa de publicidad o legal que intenta organizar una campaña de marketing o legal a favor). del matrimonio entre personas del mismo sexo, al cual se asigna el personal) Si los oponentes no pueden cumplir fielmente con sus deberes asignados, deben buscar la transferencia a otra asignación o renunciar. Esto recuerda en cierta medida el dilema de un abstemio religioso que trabaja en un hotel y que se le ordena servir a los clientes en su bar.