Cómo llegar a la generación nacida en 1998 y los años anteriores (es decir, aquellos mayores de 18 años este año)

Answer 1

Estoy de acuerdo con lo que dijo Sander. Algo para agregar al curriculum vitae es siempre una gran cosa para ofrecer. Además, tener algunos videos que muestren lo divertido que es, también puede llamar su atención. ¡Suena como un gran momento!

Answer 2

Lo primero que me viene a la mente es ayudar a los voluntarios en sus planes futuros. Esto no cuesta nada y puede ser tan simple como ofrecer referencias para trabajos y pasantías. Por supuesto, su referencia tiene que significar algo para la empresa a la que se postularía el voluntario, por lo que para trabajos escolares o empleos donde usted ayuda a personas menos móviles o inválidas (¿es esa la palabra correcta? En Holanda los llamamos “invalide”).

Póngase en contacto con las escuelas o algo así, tal vez la escuela pueda ofrecer algo relacionado con el rendimiento o el grado, tal vez un reintento adicional para los exámenes, pero eso puede estar fuera de su influencia. Llame a las compañías que podrían requerir experiencia adquirida en el campamento de verano y vea si su campamento podría ser una referencia válida.

No es mucho, pero muchas personas aprovecharán la oportunidad para un futuro mejor si no se puede dar dinero.

Edit: la recomendación de Jackie es una buena idea también!

Otra idea podría ser ofrecer complementos a las empresas de su campamento para que los voluntarios puedan comprar artículos con un 10% de descuento (¿tiendas de ropa, tal vez metro? ¿Algo popular?)