Hay algunas maneras de hacerlo, lo primero que puede hacer es tratar de tener un descanso de 15 a 30 minutos después de 2 a 3 horas y hacer algunas actividades que le gusten a todos.
Puedo estar allí planes futuros, qué quieren hacer y cómo pueden lograrlos. o puede ser cómo las mejores personas comenzaron con cero y alcanzaron su máximo potencial. algo que tiene que encontrar lo que le gusta a su equipo y luego usarlo puede elevarlo y mantenerlo enérgico.
¿Cómo debo motivar a un pequeño equipo de adolescentes en telemarketing?
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