Comenzaré a pensar: “que la mayoría de las muertes relacionadas con el trabajo son hombres y que hay una gran cantidad de leyes que favorecen a las mujeres sobre los hombres”
La mayoría de las muertes relacionadas con el trabajo son masculinas porque a la mayoría de las mujeres no se les permite trabajar sistemáticamente en campos de alto riesgo debido a la percepción de debilidad y la noción anticuada de que necesitan ser protegidas. El privilegio masculino es que los hombres son considerados automáticamente para los puestos en los que las mujeres tienen dificultades para acceder.
No puedo pensar en ninguna ley que favorezca a los hombres por encima de las mujeres, al menos en los Estados Unidos, honestamente, pero no soy abogado. Si pudiera señalar uno, podría explicar el significado.
“Las sentencias judiciales sobre la custodia de los hijos y las denuncias de violación se establecen comúnmente como respaldo de estas reclamaciones”
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La custodia infantil es más compleja de lo que parece. La mayoría de las veces, la pareja lo resuelve antes de ir a la corte. La mayoría de las veces, cuando un hombre solicita algún nivel de custodia, obtiene un cierto nivel de custodia (es posible que no siempre o con frecuencia obtenga la custodia completa). La razón por la que las mujeres lo obtienen con más frecuencia es que con más frecuencia las mujeres son las que cuidan a los niños. Esto no es necesariamente una ventaja para la mujer, porque han pasado los últimos X años cuidando de la casa y no necesariamente tienen ninguna habilidad comercial para la cual un empleador salte, por lo tanto, los pagos de cuidado infantil. Ella puso su vida en espera para que el hombre pudiera tener una vida y una carrera. Lo que la gente no entiende sobre el divorcio es que el matrimonio es una sociedad. No estaría donde estoy sin mi esposa. Mi salario se ha triplicado porque mi esposa me ayudó a arreglar mi currículum, me animó, me ayudó a postularme y, lo más importante, fue una piedra en casa, aunque también trabaja a tiempo parcial mientras cuida a los niños. Mi éxito se debe a mí, sin duda, pero no hubiera logrado nada sin ella. Odiaría pagar la pensión alimenticia o la manutención de niños, pero ella se lo ha ganado.
Los reclamos de violación no se repiten como usted cree que lo hacen: 
Pocas acusaciones son falsas, aproximadamente el 2% de los informes.
Las falsas acusaciones son malas. Son muy dañinos y es algo terrible de hacer. Pero mira lo que pasa cuando alguien es violado. En el caso de Alabama, lo primero que hicieron las personas fue culpar a la víctima: “¿Por qué estaba bebiendo? ¿Por qué bebió tanto? ¡Lo estaba pidiendo!” Esto sucede con casi todas las acusaciones de violación. Al parecer, se supone que la mujer siempre está en guardia contra los malvados violadores, que solo son malvados después de que ella demuestra que no estaba haciendo nada malo.
Privilegio masculino: obtienes el beneficio de la duda en comparación con la “puta”. – esto es sarcasmo
“En todos los lugares de trabajo en los que he trabajado, las mujeres siempre me han superado y ganado más que yo”.
Las estadísticas sobre mujeres que ganan menos que los hombres giran en torno a mujeres en la misma posición que los hombres. Obviamente, un gerente ganaría más que su subordinado, pero a menudo ganaría menos que un hombre en la misma posición. Además, una mujer tiende a tener que esforzarse más para obtener respeto y acelerar el crecimiento de su carrera. Estas cosas no son constantes, sin embargo. Más empresas se están volviendo igualitarias y respetando a las mujeres, pero la discriminación sigue existiendo.
El hecho de que una mujer sea la propietaria de la empresa para la que trabaja o que sea un ejecutivo de alto rango no debería ser una razón para comparar salarios, aunque es interesante que una mujer en su posición haya ganado el doble que usted, me imagino que hay algo más profundo. La política continúa allí. En cualquier caso, su evidencia es anecdótica y los estudios han demostrado que en todas las poblaciones, las empleadas tienden a ganar menos. Les advierto nuevamente, estas son estadísticas y no reflejan todos los casos de borde. En los EE. UU. Es más difícil descifrar estas cosas, a menos que esté en una posición especial porque generalmente es un paso en falso para discutir el salario.
De hecho, en mis años más jóvenes fui acosado sexualmente por hombres y mujeres y tuve mujeres que me seducían solo para burlarse de mí por “no ser lo suficientemente hombre”.
Eso es bastante terrible y lamento que hayas tenido esa experiencia. Si bien no está relacionado con el privilegio masculino, es un efecto secundario del patriarcado. Se espera que los hombres sean rudos y corpulentos, que lleven cosas y peleen, mientras que las mujeres son delicadas y se espera que sean posesiones por las cuales pelearse.
El feminismo no se trata de elevar a las mujeres por encima de los hombres, es crear un campo de juego parejo, un campo que beneficie tanto a hombres como a mujeres.