Hasta que no des más detalles, realmente no tengo ninguno. Puede ser un caso de despido improcedente o injusto: ¿está relacionada la baja por enfermedad con el embarazo? ¿Cuántas semanas de baja por enfermedad se han tomado? ¿La persona ha cumplido adecuadamente con sus responsabilidades en el trabajo previamente? ¿Cómo fueron sus evaluaciones de desempeño?
Sé que probablemente quieras escuchar “eso es terriblemente injusto” y probablemente estés planteando una pregunta hipotética sobre ti mismo, pero no hay una historia de fondo, ni datos ni información.
Posiblemente duro, pero difícil de decir con esta pregunta de baja calidad.
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- ¿Cuáles son los problemas que enfrentará un niño en el vientre de una mujer si la madre es fumadora y alcohólica (por ejemplo, beber una vez en la semana)?
- Descubres que tu hijo maravilloso de un año de edad, debido a una confusión en el hospital, no es tuyo. ¿Qué harías? ¿Te gustaría intercambiar al niño para tratar de corregir el ‘error’?