¿Es posible que una mujer de carrera y una relación de cuello azul se resuelvan?

Para agregar a los comentarios de Alex y Jennifer, afirmaría que el saldo relativo de las contribuciones financieras entre los socios, que la pregunta hace referencia indirectamente al mencionar seguros de salud, ahorros, etc., es un factor que afecta a todas las relaciones. El modelo tradicional de pareja masculina como proveedor y pareja femenina como contribuyente financiero menor / administrador del hogar todavía es bastante común.

Soy una chica de cuello blanco y hago un múltiplo del salario de obrero de mi marido. Eso nunca me molestó (un poco orgulloso, en realidad) o a mi esposo (que tiene un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida que yo), pero fue una gran preocupación para mi madre cuando nos casamos. Nuestra relación financiera es muy parecida a la de mis padres, excepto que estoy asumiendo el papel de mi padre en lugar del de mi madre. Funciona bien, al igual que funcionó bien para mis padres, y mi relación con mi esposo es equilibrada y maravillosa. Compartimos los mismos valores y él es bueno en todo lo que yo no soy (excepto estar al tanto de los platos, ambos tenemos que trabajar en eso).

Seguro que tiene sus retos (por lo que he observado de parejas como esta).

Para bien o para mal, lo que hacemos ocho horas al día nos configura de manera sutil. Cada tipo de profesión tiene su propia cultura: sus patrones de habla, bromas, rituales sociales, etc. ¿En qué “modo” opera la pareja? ¿De él o ella? Puede cambiarse la ropa de trabajo, pero los patrones de discurso que adopta gradualmente como miembro de su profesión no son fáciles de descartar a voluntad. Los marcadores sutiles de mundos sociales dispares podrían causar una ruptura o malentendido entre aquellos en campos muy diferentes. (Alguien que trabaja en la publicación puede encontrarle doloroso estar cerca de otros que usan lenguaje coloquial. Las personas que hablan de manera muy informal pueden ver a los que usan el argumento de las altas finanzas como algo pretencioso). , ¿y viceversa?

El tipo de carrera que una persona tiene no determina si una relación funciona o no. Una relación vive o muere en sistemas de valores comunes. Si una persona valora más el trabajo que la relación y la otra viceversa, entonces siempre habrá problemas. Lo mismo ocurre con cualquier cosa que la gente priorice en su vida.

Lo que las dos personas consideran importante y cómo tratan a las personas que no mantienen sus valores es más crítico que el tipo de trabajo que realizan.

En Francia tenemos un periodista de alto perfil y hombres en política que funcionan bastante bien 🙂
En serio, todo es posible cuando dos personas son inteligentes y están realmente enamoradas.

Sí, esto es posible porque las actividades profesionales son solo una parte de tu identidad.

Conozco a muchas mujeres ricas cuyos esposos tienen un trabajo promedio.

Aunque “cuello azul” es un término que en nuestra sociedad estadounidense moderna tiene más que ver con la fabricación o la mano de obra. Y algunos de esos trabajos de “cuello azul” todavía tienen grandes beneficios y pagos. Por ejemplo, un operador de grúa puede ganar más de $ 150,000.

En contraste, no todas las carreras que siguen las “mujeres de carrera” son financieramente gratificantes. Por ejemplo, un trabajador social gana alrededor de $ 40,000. Y los gerentes bancarios aproximadamente solo $ 60,000.

El término “mujer de carrera” en los Estados Unidos está más asociado con una mujer que tiene una gran pasión por su carrera. En contraposición a decir alguien que tiene principalmente actividades artísticas o intelectuales o alguien que quiere o actualmente se está enfocando en criar hijos.

Las mujeres pueden ser muy complejas en el sentido de que, si bien pueden disfrutar y sentirse orgullosas de sus carreras, también pueden desear otras cosas que son muy comunes.

Además, el término a menudo se usa erróneamente para nombrar a los tipos que son adictos al trabajo.

Definitivamente es una posibilidad. Si existe una disparidad en el salario o los beneficios, entonces tendrá que enfrentar algunos desafíos, pero hay muchas personas que hacen que esto funcione todos los días.

La parte más importante es que cada persona debe respetar las habilidades y talentos de la otra y no prejuzgar algunos tipos como mejor que otros.

Estoy viendo a mi amigo pasar por esto ahora mismo. Ella vive en Sicilia en una sociedad altamente chovinista. Ella tuvo el mismo novio durante 8 años. Él es su único novio. Ella acaba de graduarse de la universidad con una maestría en derecho. Su novio es un fontanero que apenas se graduó de la escuela secundaria, vive con sus padres y gana 1000 euros al mes, apenas lo suficiente para vivir. Ella ha comenzado a socializar con personas de su nivel educativo. Dudo mucho que esta relación continúe por mucho más tiempo. Ella verá que ella está en otro nivel que él y está mal visto que la mujer apoye al hombre. Personalmente, espero que su relación no funcione porque merece a alguien mejor, a alguien que la sociedad considera una mejor persona para que no tenga que “cambiar el sistema” toda su vida.

¡Absolutamente! Mi esposo es de cuello azul y yo soy un ejecutivo. Tenemos diferentes tipos de “inteligencia” que se complementan entre sí. Me encanta el hecho de que es de cuello azul. Mi padre era de cuello azul y siempre he estereotipado a los hombres (sé que no debería), pero para ser honesto, un hombre de verdad trabaja conmigo con sus manos. No me gustan los ejecutivos de cuello blanco en absoluto. No dejes que su trabajo te intimide.

Es más factible que al revés, eso es seguro.

Claro que si se aman, entonces ni siquiera debería ser una pregunta. A menos que estés avergonzado de él y de lo que hace para ganarse la vida.