¿Cuál es la mejor manera de hacer que mi esposa cambie de trabajo?

No sé cómo podría convencerla, excepto tal vez para encontrar una manera de demostrar el gran daño que el estrés hace a la salud. Sé que, de hecho, acorta la vida y socava el sistema inmunológico.
Mi hija tiene un trabajo muy estresante y atrapa todos los insectos que se acercan. Sus facturas médicas son desalentadoras.
Tuve una situación de vida estresante durante varios años y no pude estar bien durante más de un mes en ese momento. Ahora rara vez estoy enfermo.
Trabajo en un ambiente agradable, pero la gente de la oficina no tiene tanta suerte. Están en la primera línea de la “batalla”, por así decirlo, y el daño a su salud es evidente. De 7 personas, 5 padecen diabetes. Uno ha tenido un trasplante de riñón. Otro ha tenido un trasplante de pulmón y un bypass triple. Una mujer tiene vértigo y frecuentes dolores de cabeza. Otra está tan estresada que sus nervios parecen estar cerca del punto de ruptura muchas veces al día.
En otro lugar donde trabajé tres personas en un grupo de cinco tipógrafos y correctores murieron con tres años de diferencia. Uno si murieron de un aneurisma mientras estaban molestos en el trabajo y dos murieron de ataques al corazón. (Estas tres personas habían tomado frecuentes pausas para fumar solo para desconectarse del estrés).
¿Vale la pena? ¡Apenas lo creo! Los gastos médicos solo consumen más que el dinero extra que uno podría ganar al continuar trabajando en un trabajo de alto estrés. Sin mencionar el hecho de que es simplemente demasiado triste para alguien que ni siquiera sobreviva el tiempo suficiente para llegar a la jubilación o que le quede la salud para disfrutar de la jubilación en caso de que viva por tanto tiempo.
Olvidé mencionar el costo que el alto estrés laboral acarrea a las familias. Cuando una persona muy estresada regresa a casa al final de la mayoría de los días, no queda energía emocional ni física. Todos los mecanismos de afrontamiento se han agotado. Si uno de los niños anuncia que se supone que debe proporcionar las galletas de chocolate hechas en casa para la escuela a la mañana siguiente, se creará una crisis. ¿Y a quién le queda la energía para hacer frente a ayudar con dos horas de tarea?
La familia necesita más de lo que una persona quemada puede darles. Los extraños fueron bendecidos con el beneficio de su mejor lado todo el día y simplemente no es justo que sus seres queridos tengan que conformarse con menos.

No puedes “conseguir” que tu esposa cambie de trabajo. Tiene derecho a decidir dónde quiere trabajar y cuánto le gusta.

Puedes alentarla y apoyarla, pero no puedes molestarla o regañarla. Ella se mantiene en ese trabajo porque, por alguna combinación de sus propias razones, tiene sentido para ella, incluso con el estrés, permanecer. Si tiene que cambiar de empleo, debe tomar esa decisión por su propia voluntad y, si lo hace, su aliento y apoyo harán una gran diferencia.

Pregúntele qué es lo que más le gustaría hacer, todo lo demás es igual, y si ella consideraría hacer una carrera con eso.

No lo empujes. Una decisión así solo sucede cuando en última instancia es una prerrogativa propia.

Si quiere ayudarla a ver su situación de nuevo, pregúntele qué es lo bueno de su trabajo y escuche. Probablemente esté cansada de que le digas que su trabajo no es bueno para ella y que se pondrá a la defensiva automáticamente cuando te sientas negativo al respecto. Rompa ese ciclo y permítale explorar lo positivo y ella podría llegar a la misma conclusión que tiene, que no es suficiente.

Trate de encontrar una manera de expresar amorosamente su preocupación sin presionarla. Ella no necesita el estrés adicional de preocuparse por tu preocupación.

O tal vez podría ayudar a hacer que sus horas fuera de servicio sean tan emocionalmente satisfactorias que no necesitará tanto las amistades laborales. Si las amistades son la única razón por la que ella se queda, eso podría hacerlo.

No quieres armar tu brazo. Como familia, ambos deberían estar a bordo con decisiones importantes como esta. Creo que en última instancia, tendrá que ser su decisión. Siempre puedes abrir la discusión y hacer preguntas. “¿Estás realmente feliz allí? ¿Es lo mejor? Te apoyaré en lo que sea que escojas, pero tampoco quiero que te sientas estancado o que te sientas miserable la mayoría de los días. ver qué más está disponible “.

Compra la compañía y despídelo.

Es posible que necesite un buen abogado.