¿En los EE.UU? Tenemos la Ley de Ausencia Familiar y Médica. Esto proporciona hasta 12 semanas de licencia sin sueldo. Las madres pueden tomar este tiempo. Los padres también pueden hacerlo. Ley de Licencia Familiar y Médica
Esta ley se aplica a las empresas que tienen un mínimo de 50 empleados y tiene otros requisitos. La FMLA no es específicamente para la licencia de maternidad o paternidad. Es para personas que necesitan tiempo porque están enfermas o para cuidar a un familiar inmediato.
Los Estados Unidos no requieren que los empleadores ofrezcan licencia por maternidad o paternidad. Depende de cada empresa decidir qué quiere hacer. Algunos estados han proporcionado beneficios adicionales más allá de lo que proporciona el gobierno federal bajo la FMLA. Licencia de maternidad en los Estados Unidos Normalmente, esos estados proporcionan licencia de maternidad y paternidad.
Algunas empresas otorgan licencia por maternidad y / o paternidad. Cuan generosos son los que varían grandemente.
- Mi esposo me engañó una vez más. Tiene otra mujer a la que llama su buen amigo. ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Cuánto es una diferencia de edad demasiado grande entre un esposo y una esposa o personas que salen?
- ¿El caso Obergefell crea un nuevo precedente para cualquier caso futuro que no tenga nada que ver con el matrimonio entre personas del mismo sexo?
- ¿Cómo puedo resolver esta complicada situación?
- ¿Hay clases de matrimonio en Los Ángeles?
¿Quién lo consigue? Cualquiera que esté involucrado puede conseguirlo. Pero la mujer que está realmente embarazada es la que tiene más probabilidades de tomar la cantidad total disponible. Si hay una diferencia en el tratamiento para hombres y mujeres, se basaría en las realidades físicas del embarazo. Normalmente, las empresas que otorgan licencia por maternidad o paternidad también otorgarán licencia para la adopción.