¿Por qué es difícil hacer negocios con amigos y familiares? ¿Más específicamente iniciar y administrar un negocio?

Mi madre tiene un negocio bastante grande con la mayoría de los altos cargos ocupados por miembros de la familia y familiares, incluyéndome a mí.

No hay si o tal vez , estoy aquí para decirte por qué es una mierda:

1. El trabajo está por todas partes.
No puedo enfatizar lo suficiente sobre esto. Cada vez que nos reunimos, es TODO sobre el trabajo. Si bien solo quiero una cena agradable y tranquila, hay un 90% de probabilidades de que mi madre o mi tía digan algo sobre el trabajo, y pasaremos las próximas 2 horas discutiendo al respecto.

2. El trabajo te sigue para dormir.
Literalmente. En serio. Mi tía llamó a nuestra puerta a las dos de la madrugada, a las dos de la madrugada , y nos pidió que le enviáramos algo por correo electrónico porque no podía llamarnos por teléfono.

3. Comenzaste a odiar a las personas que amabas por el trabajo.
Fue terrible cuando mi madre y mi tía se juntaron. Ellos no estaban de acuerdo en nada . Literalmente luchan todos los días hasta que uno de ellos comienza a llorar de frustración. Mi tía siguió diciendo que mi madre ya no es la hermana que conocía, mientras que mi madre dijo que mi tía es infantil e irrazonable. Ahora que se han acostumbrado, las peleas son mucho menos frecuentes pero aún ocurren de vez en cuando.

4. Cuando hay problemas en el trabajo, tanto su casa como su lugar de trabajo son un desastre
Los escucharás quejarse y quejarte y quejarte. No hay donde descansar realmente. Especialmente si el error pertenece a alguien, esa persona intentará todo para llevar la responsabilidad a la otra persona y estallará una pelea.

5. No puedes despedir a un miembro de tu familia o reducir su salario
Incluso si es imposible trabajar con ellos. Incluso si no están dando tanto como reciben. Para los forasteros es muy fácil despedir a alguien, cambiar su posición o reducir su salario. Pero con un miembro de la familia, sería muy incómodo si haces eso y luego te encuentras en una reunión familiar.

6. La gente se da la espalda por el dinero.
Esto le pasa a un miembro de la familia también. Y tiene el corazón roto. Mucho más que si algún forastero te lo hiciera a ti. Mi primo robó el dinero de nuestra compañía y no lo conocí desde que la gente se enteró. Necesitamos dinero para dirigir la empresa, pero tampoco queremos que vaya a la cárcel.

7. Cuando pierdes a un compañero de trabajo, también puedes perder a un familiar o alguien que amas
¿Estás preparado para eso?

Mucha gente dirá que no todos son así. Bueno, nadie es igual, pero tener un negocio por su cuenta significa que al menos enfrentará uno de estos problemas. Me gustaría mantener mi vida laboral y mi vida privada separadas, pero en este caso no es posible.

Veo 3 razones principales.

1. Relaciones duales
2. No poner a la persona más calificada en la posición correcta.
3. Trato desigual de la familia / amigos vs personal regular

1. Relaciones duales

Aquí es donde una relación tiene muchos roles. Si usted y su esposa son socios comerciales, tendrían los roles de esposo / esposa, pero también los roles de socios comerciales.

Esto puede ser difícil porque si tiene un problema en el hogar puede dañar su negocio y si tiene un problema en el negocio puede dañar la vida de su hogar. Los problemas continúan y es posible que sienta que simplemente no puede “escapar” del problema o que no tiene espacio seguro.

Un divorcio también puede significar el fin de un negocio en una mala situación. Problemas similares son verdaderos con otros miembros de la familia o amigos cercanos donde un lado de la relación puede dañar al otro.

2. No poner a la persona más calificada en la posición correcta.

Digamos que contrata a su sobrino Mark para ser vicepresidente de su departamento de ventas, es lo que cree que es un “buen ajuste” (lo que significa que no es Tommy Boy), sin embargo, objetivamente, hay candidatos más calificados para el puesto.

Esto lleva a múltiples problemas. Primero, su calidad de trabajo no es tan alta como los candidatos más calificados.

El mayor problema es que los “jugadores A” quieren trabajar con otros “jugadores A”. Esto significa que es menos probable que su empresa retenga el mejor talento para las personas que trabajan directamente con Mark y que trabajan debajo de Mark. Luego, puede terminar con un efecto de goteo de cada vez menos “Jugadores A” en su equipo y en su empresa.

3. Tratamiento desigual

Puede ser muy difícil tratar a familiares y amigos de la misma manera que trata al resto de su personal. En el mejor de los casos, esto puede ser sutil para usted, simplemente mostrando más placer al hablar con amigos y familiares dentro de la empresa.

En un escenario mucho peor, puede llevar a alguien a mantener un trabajo en el que realmente no tiene nada que hacer porque te sientes incómodo despidiendo a un amigo o familiar.

Dicho todo lo que se dice, trabajar con amigos y familiares tiene beneficios, como conocer a las personas con las que está trabajando y sus registros, y tener un nivel más alto de confianza.

Espero que esto ayude.

Respuesta corta: las relaciones familiares nublan la retroalimentación empresarial y la toma de decisiones con los efectos de la relación.

Las empresas generalmente requieren recopilar información para tomar buenas decisiones. Si bien se pueden tomar algunas decisiones acertadas si se siente la intuición de la situación, tener mejor información en general es superior a los sentimientos agudos.

Ahora tome esa información y agregue dinámicas familiares complicadas tanto a la transmisión de comentarios como a las decisiones comerciales en sí mismas.

Algunas familias tienen una dinámica que es propicia para brindar retroalimentación y tomar decisiones comerciales, pero muchas (tal vez la mayoría) no lo hacen.

Por ejemplo, una familia que tiene una fuerte lealtad y una sólida ética para valorar la contribución de cada miembro puede hacerlo muy bien en los negocios porque la lealtad alienta a asegurarse de que la retroalimentación llegue a los tomadores de decisiones. Pero es probable que una familia que tenga problemas de confianza y algunos miembros que se enfocan más en sí mismos tengan que tomar decisiones que impacten las relaciones familiares en lugar de solo las relaciones laborales.

Aparentemente, uno puede seguir el ejemplo de que “los polos iguales se repelen”, lo que implica que los amigos y las relaciones pueden tener casi las mismas ideologías y también el factor de rivalidad entre hermanos, competitividad, factor de comparación inmediata que los confronta. La familiaridad engendra desprecio! Además, tienen conciencia de mantener la amistad y el vínculo con las relaciones más fuertes y esto puede ser a costa de los negocios.

Dicho esto, las empresas familiares contribuyen con el 60% o incluso más del PIB de las naciones. Esto se debe a la sinergia y madurez de las familias desarrolladas para tener lo mejor de ambos mundos. Tienen una constitución familiar, administración de patrimonio que especifica las cosas y las donaciones para que la relación no se incluya en el negocio .; algunos también tienen consejos familiares que ayudan. Siguen siendo más maduros que los negocios familiares, pero administrados profesionalmente. Por lo tanto, a pesar de los problemas iniciales, la empresa familiar pasa al modo exitoso. Las estadísticas hablan después de la tercera o cuarta generación que se dividen o se dividen al poseer diferentes verticales.

Todas las respuestas aquí son correctas! El nepotismo, las viejas culpas y los argumentos, tener que ser profesionales mientras un miembro de la familia tiene rango o no hace su trabajo, todas estas cosas abundan en las empresas familiares. No es una buena idea, pero cientos de miles de empresas familiares existen y de alguna manera sobreviven.

Debido a que la mayoría de los miembros de la familia y amigos son escépticos, tienen opiniones y no son de negocios o de negocios. Además, presenta un buen potencial para dañar su relación con familiares y amigos. Mi consejo es alejarse de hacer negocios con familiares y amigos a menos que posean lo que se necesita para ser un propietario / socio de negocios.

Echa un vistazo a esta charla (o puede leer su libro), debe aclarar esta duda y muchos otros.

El rincón empresarial de Stanford: Noam Wasserman, Harvard Business School – Los dilemas del fundador [Toda la charla]

Me gusta hacer negocios con amigos, pero aquí está la cosa.

Los familiares y amigos se sienten cómodos haciendo negocios con usted, pero las personas que no lo conocen muy bien son más atendidas para demostrar su valía o sus habilidades.

Pero siempre hay excepciones. Por ejemplo, confío más en mis amigos y personas, que conozco.

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Porque conoces a tus amigos y familiares mucho mejor que a un extraño. Por lo tanto, tiende a darles menos beneficios de una duda o menos espacio para cometer un error. Con un extraño no conoces su personalidad, por lo que tendrás más libertad de acción.

Ej: un extraño no cumple con la fecha límite. No sabes si esto es un incidente aislado o algo que siempre hacen. Mientras que con un amigo o familia sabes si es algo que siempre hacen o no.

Además, tendemos a pensar que nuestros amigos y familiares nos sacrificarán o nos apoyarán tanto como nosotros nos sacrificaríamos y nos apoyaríamos a nosotros mismos.

A veces es necesario tomar decisiones difíciles que puedan entrar en conflicto con las relaciones personales. Un desacuerdo en las operaciones puede parecer reflejar un asalto personal a una amistad. ¿Quién fue el que dijo: “Nada personal, solo negocios”? No puedes confiar en que ese sentimiento se mantenga verdadero.

Ellos, de todas las personas, saben lo tontos que somos realmente.

El orden jerárquico de la familia interfiere. Los sentimientos heridos, los celos, el dominio, todos juegan un factor tan importante. Poner a esos bajo control puede ser delicado pero manejado con amor y con experiencia comercial.

Si tiene que ser exitoso en los negocios, ambos lados de los transactores deben sentir que es bueno para ellos, de lo contrario la transacción no se realizará. cuando se trata de amigos y familiares, es difícil decir ‘No’ si los términos no son buenos para ninguna de las partes.

Por lo tanto, es difícil cuando f & f son clientes o socios.

Las empresas necesitan reglas estrictas que deben entenderse y respetarse.

Cuando se trata de familiares y amigos, las personas nos dan por sentado, ¡lo cual no podemos aceptar ni ignorar!

Esta es una verdad universal.

Entonces, no lo hagas

Primero, al menos haz algo por ti mismo que demuestre que eres capaz de captar y que eres más inteligente en los negocios.