¿Es mejor tener un ama de casa o una esposa trabajadora al criar hijos?

Answer 1

Una cosa para mencionar. Sea cual sea la elección que usted y su esposa tomen para criar a sus hijos, asegúrese de que está totalmente invertido. He visto a muchos hombres decir: “¡Cariño, la elección es tuya! ¡Haz lo que te haga feliz!” pero luego se niegan a comprometerse en sus propios objetivos profesionales en nombre de los objetivos de su esposa.

Esto se aplica por igual a cualquiera de las dos opciones, pero generalmente es la esposa la que tiene la responsabilidad de hacer que la vida en el hogar funcione. muchas mujeres, casadas con hombres con trabajos muy exigentes, no pueden trabajar en sus campos o tantas horas como quisieran porque alguien tiene que mantener la vida familiar organizada.

Answer 2

Suponiendo (un supuesto bastante grande) que un ingreso es suficiente, es mejor tener una esposa / madre que esté feliz con el papel que ha elegido. Y también un esposo / padre que es feliz. (O dos madres o dos padres)

A algunas mujeres les gusta quedarse en casa con los niños. Algunos no lo hacen
A algunos hombres les gusta quedarse en casa con los niños. Algunos no lo hacen

Un niño cuyos padres son miserables porque están en casa cuidando al niño lo resolverá y no será bueno para nadie. Por otro lado, algunos padres optan por quedarse en casa, y nadie debe sentirse “menos” por esa elección, tampoco.

Answer 3

Mejor para quien?

¿Para mi? Entonces sería mejor para ella continuar con su cátedra de seis cifras en USD durante los próximos 3 a 6 años mientras me quedo en casa como una banda doméstica. Cuando renuncié a mi carrera establecida para mudarme al otro lado del mundo para su nueva carrera hace un par de meses [1], disfruté mucho el tiempo que pasé como banda doméstica , aunque como cualquier nuevo rol, no faltó . Arrugas y ajustes [2]. Me encantó quedarme en casa y tener un montón de Quora y tiempo de gimnasio mientras mi esposa trajo a casa el tocino [3].

¿Para mi esposa? Ella quiere su carrera. En los últimos meses, ella iba a la oficina todos los días: daba conferencias, escribía documentos, presentaba subvenciones y se adaptaba a su nueva universidad, todo ello con más de 8 meses de embarazo. Sin duda, la vida habría sido más fácil para ella si hubiera seguido quedándome en casa para hacer las compras, limpiar, cuidar de nuestro hijo, cocinar [4], etc., pero ella también quiere que yo trabaje. Ella no lo dice, pero puedo decir que no se sintió completamente cómoda conmigo, ya que pasé de más de seis cifras a 0 ingresos por primera vez en los 7 años de nuestra relación.

¿Para nuestros hijos? Las investigaciones muestran una serie de razones por las cuales los niños se benefician de un matrimonio de padres compartidos con ingresos compartidos ; de Wikipedia [5]:

En 1971, la psicóloga Dorothy Dinnerstein en The Mermaid and the Minotaur (lanzada en el Reino Unido como The Hand That Rocks The Cradle y The Ruling of the Ruling of the World ) especuló que el cambio a este tipo de crianza a partir del arquetipo femenino-dependiente y femenino- la niñez dominada (especialmente en la infancia y la niñez temprana) impide desarrollar en la psicología de los niños un tipo de dominación compulsiva, agresión y narcisismo y en la psicología de las niñas un tipo de co-dependencia compulsiva (o “narcisismo inverso”) y pasividad o agresividad pasiva y permitiría a ambos sexos un mejor acceso al procesamiento cognitivo y emocional y habilidades de asertividad y evitar problemas con la disociación.
Los psiquiatras infantiles Kyle Pruett y Stanley Greenspan también han considerado las necesidades que los padres tienen para el cuidado de sus padres y cómo este tipo de matrimonio los ayuda.
El educador John Badalament ha considerado algunas de las formas en que estos matrimonios satisfacen las necesidades psicológicas de los niños, en contraste con los matrimonios establecidos en otros estilos.
Otros han considerado datos empíricos sobre el rendimiento escolar, la salud emocional y la reducción de las tasas de embarazo en la adolescencia, el abuso de drogas, los trastornos alimentarios y el comportamiento delictivo de los niños criados en familias con ingresos compartidos / padres compartidos. La investigación realizada por los sociólogos Scott Coltrane y Michele Adams encontró que en las familias donde los hombres han aumentado su parte de las tareas domésticas y el cuidado de los niños, sus hijos tienen menos probabilidades de ser diagnosticados con TDAH , menos probabilidades de recibir medicamentos recetados y menos probabilidades de ver Un psicólogo infantil para problemas de conducta. Tienen tasas más bajas de ausentismo escolar y puntajes más altos en los logros escolares.
Un estudio ha encontrado que los niños con papás que participan activamente durante las primeras ocho semanas de vida manejan mejor el estrés durante sus años escolares . Y, como predijo Dinnerstein, un estudio de la Universidad de Harvard encontró que la participación paterna con los niños pequeños era el factor más fuerte relacionado con los padres en la empatía adulta.
Un estudio empírico reciente en el Reino Unido encontró que ” el acuerdo de trabajo más beneficioso tanto para las niñas como para los niños era aquel en el que tanto las madres como los padres estaban presentes en el hogar y en el trabajo remunerado “. Este resultado se mantiene para todos los niveles de logro educativo materno e ingresos del hogar. El estudio encontró que los niños de cinco años de edad cuyas madres no habían participado en trabajos remunerados tenían más problemas emocionales y de comportamiento que aquellos que tenían madres que trabajaban. Cuanto más tiempo estuvo la madre fuera de la fuerza laboral remunerada, mayores serán los problemas de comportamiento.

¿Para toda nuestra familia? Por mucho que me encantó ser un esposo de casa en los últimos meses, no puedo negarlo financieramente, estamos mejor trabajando.

En un futuro cercano, compartiremos las tareas de trabajo y de crianza.

–

[1] Respuesta del usuario de Quora a ¿Renunciarías a tu carrera para estar con la persona que amas?

[2] Respuesta del usuario de Quora a ¿Cómo es ser un padre que se queda en casa?

[3] Respuesta del usuario de Quora a ¿Cuál es la cosa más sexy de tu trabajo?

[4] http://www.quora.com/Chinese-Food/What-are-some-genius-things-about-Chinese-food-and-Chinese-cooking/answer/Dave-Cheng

[5] Ganancia compartida / Matrimonio de padres compartido

donde los socios eligen al comienzo del matrimonio para compartir la responsabilidad de ganar dinero, satisfacer las necesidades de los niños y las tareas domésticas y el tiempo de recreación de manera casi igual en los cuatro dominios

Answer 4

Tengo una cosa que añadir a la respuesta de los usuarios de Quora.

Cualquiera que remotamente sugiera que ser un padre que se queda en casa (madre o padre) no es trabajo no tiene idea de lo que están hablando.

Si un grupo de padres decide que lo correcto para su familia es que ambas partes generen ingresos, está bien. Sin embargo, la familia tiene que contratar y pagar a otra persona para que realice el TRABAJO de cuidado infantil y las operaciones generales del hogar.

El dinero que no se gasta en guarderías / niñeras y las comidas preparadas y el servicio de limpieza es tan valioso como el dinero que se obtiene a través del empleo. Un dólar ahorrado es tan bueno como un dólar ganado.

Answer 5

¿Alguien puede manejar una casa y niños y un trabajo externo también?

Yo digo, “de ninguna manera”. Para explicar. . .

Esposa nunca! Pero una novia en vivo que no trabaja, SÍ INTRODUCIDA.

Quiero que los niños y la casa estén bien cuidados. Estoy feliz de compensar al cuidador muy generosamente por sus esfuerzos. Pero no la mitad de mi propiedad en un divorcio. Si todas mis cinco esposas obtuvieran la mitad de mi propiedad en cada divorcio, sería Poverty Pete ahora mismo.

Descubrí que si mi novia trabaja a tiempo completo, su mente y cuerpo no están en plena forma para el desempeño de lo que debería ser su enfoque principal.

El papel de ama de casa es suficiente.

Pero . . .

Si tuviera una mujer que pudiera ganar mucho más de lo que ganaba, supongo que debería hacer heno mientras brilla el sol. Podríamos darnos el lujo de conseguir una gran niñera / tutora, gran cocinera y gran ama de llaves. Pero IMO, no puedes hacer un trabajo externo y administrar una casa también. Si le gustó esta respuesta, no olvide leer mis otras cosas y darme un voto positivo y seguir. ¿Por qué? Así que tengo su ayuda para ganarme mi propia sudadera con un símbolo de estatus de Quora Magnífico.

PeterTaradash.com

Answer 6

He leído muchas respuestas y estoy de acuerdo con ambas partes.

Me gustaría añadir una nueva perspectiva a esta situación.

En un entorno de clase media, donde las culturas están profundamente arraigadas en las raíces de la familia y también cada una intenta alcanzar el mejor estatus social en la vida, es una carrera de ratas.

Hombres y mujeres por igual, trabajan arduamente para lograr una buena educación, luchan contra la reserva, obtienen las mejores calificaciones, obtienen un lugar en prestigiosas instituciones educativas y aseguran empleos de alto nivel en muchos sectores.

Encuentran un novio / novia adecuado y se casan considerando aspectos tanto sociales como financieros. Una mujer trabajadora tiene conocimiento de los asuntos de actualidad, mercados bursátiles, bienes raíces, tasas de dólar frente a rupias, tasas fluctuantes de oro, etc. Es una biblioteca de conocimientos y no es menos que cualquier hombre.

También está administrando la casa, alimentando a las personas en la casa, atendiendo sus necesidades y también trabajando largas horas en el cargo para obtener la tan esperada promoción.

Esto creo que gana su respeto en la sociedad y su familia. Justo o no, las personas mayores ven a una mujer que maneja a su familia muy bien y también agrega dinero a la cuenta.

Después de todo este arduo trabajo, si la mujer de gran espíritu queda atrapada en la casa con un bebé recién nacido, las expectativas que uno tiene de la mujer no cambian. Una mujer capaz puede manejar el trabajo, la familia y el recién nacido al mismo tiempo. Las cabezas asienten con aprobación mientras miran al multi-tasker. Un ligero fallo en la balanza y hay arrugas en las caras de los jueces. El mundo entero se vuelve loco si la mujer pierde la paciencia por una vez y se defiende a sí misma.

Todo el juicio viene delatando al culpable de la necesidad de educar a las mujeres de todo el mundo y de lo groseras que son las mujeres en estos días.

El duro trabajo previo, la paciencia y los sacrificios son enmascarados y olvidados.

Por mucho que esté de acuerdo en que los años iniciales de un bebé son los años de formación para el bebé y, como padre, no quieren perderse nada. Dígame si vale la pena dejar su carrera solo para poder presenciar algunos momentos. del bebé que no recordará y es solo por SU felicidad y satisfacción como padre, que quiere estar cerca del bebé.

¿Por qué los padres no pueden sacrificar sus trabajos por un año o dos e invertir tiempo en dar forma al futuro de sus hijos? Por qué siempre la madre. Después de que el bebé complete 1 año no hay amamantamiento. Por lo tanto, los padres son y deben ser igualmente capaces de hacer lo que hacen las madres.

Answer 7

Voy a hacer lo provocativo aquí, y no diré “¡escoge lo que te gusta!” que de alguna manera, mágicamente, siempre tiende a terminar con la esposa que tiene la responsabilidad principal de tener hijos. Incluso la pregunta cae en esta trampa, de alguna manera es la * mujer * (y probablemente la mujer sola) quienes tienen que elegir entre el trabajo y el hogar.

¿Por qué esta elección no es tan importante para el hombre?

Es mejor tener una esposa trabajadora.

Si cuidar a los niños y la familia mientras mantiene 2 trabajos de tiempo completo se vuelve demasiado estresante y / o no le da suficiente tiempo con los niños, entonces es mejor que ambos adultos trabajen menos horas. Por ejemplo, ambos pueden trabajar con un 50% de trabajos, o ambos pueden trabajar con un 75% de trabajos

Este arreglo tiene numerosas ventajas:

• No es sexista. Es justo tanto para hombres como para mujeres.
• El padre tendrá más tiempo con sus hijos. (¿Por qué las personas asumen que solo las mujeres quieren estar cerca de sus hijos?)
• La madre tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera.
• Ser un padre a tiempo completo generalmente solo se necesita por unos pocos años, una carrera generalmente es de más de 30 años.
• La pareja se vuelve más estable financieramente, ya que la pérdida de un empleo no significa que la totalidad de los ingresos desaparezca, la otra pareja aún gana dinero.
• La pareja tiene más experiencias compartidas, esto facilita la comprensión y mejora la calidad del matrimonio.
• Es flexible; Si hay una crisis en el trabajo de la esposa, a menudo es posible que lo haga en unas pocas horas adicionales, pero que el esposo se quede en casa un poco más, aliviando así el estrés.
• Cuando los niños crecen y se necesita menos (más tarde no) supervisión, ambos socios ya tienen un vínculo con la fuerza laboral. En general, es mucho más fácil obtener más horas en un trabajo existente que regresar a la fuerza laboral después de una década de ausencia total.
• En caso de que el matrimonio termine en divorcio, tal acuerdo deja a la esposa mucho mejor preparada para poder vivir una buena vida sola, en comparación con si nunca hubiera estado en la fuerza laboral. No estoy diciendo que debas planear un divorcio, pero es difícil considerar la posibilidad de algo tan común.

No estoy diciendo que todos deberían hacer esto. Obviamente las preferencias difieren.

Pero actualmente, muy pocas personas hacen esto, y en cambio demasiadas hacen lo “tradicional” (realmente: patriarcal) y esencialmente retiran a la esposa en el nacimiento del primer hijo.

Creo que lo anterior sería una mejor opción para la mayoría de las personas. Es lo que yo y mi esposa hacemos, y lo recomiendo con gusto. ¡Ha sido genial!

Answer 8

La mejor esposa para asociarse con usted en la crianza de sus hijos siempre será una esposa feliz .

Si su esposa está más feliz trabajando, entonces debería trabajar. Si ella es más feliz quedándose en casa, entonces debería quedarse en casa. Y no tiene que haber ningún juicio al respecto. Todos somos diferentes.

Si su esposa trabaja, asegúrese de colocar a sus hijos con cuidadores que se preocupen por ellos . Si su esposa se queda en casa, asegúrese de que tenga la oportunidad de ser ella misma (no “mamá”).

Los métodos, horarios y tensiones serán diferentes, pero los padres felices y satisfechos tienen las mejores oportunidades de criar niños felices y satisfechos.

Answer 9

Un montón de cosas buenas aquí. Hay un par de puntos adicionales:

No solo es la cantidad de niños que quieres tener en cuenta, sino también la edad de los niños. Hasta que sus hijos estén en la escuela a tiempo completo (que puede ser de 6 años y en primer grado en muchos lugares) sus costos de cuidado infantil serán tanto como una segunda hipoteca, a menos que tenga una familia capaz y dispuesta a proporcionar ese cuidado infantil (y eso es todo con un conjunto completamente diferente de cuerdas). Y aunque puede haber algunas reducciones basadas en ahorros de costos con varios niños, no es tan importante. Además, si los distribuyes, aún estarás enganchado hasta que los últimos entren al 1er grado, ¡de modo que dos niños con una diferencia de cinco años serán un problema de 11 años!

Después de las seis, estás lidiando con un conjunto diferente de problemas (principalmente las cosas de la casa y llevando a los niños a buscar cosas), pero esto se equilibra más fácilmente entre dos personas y un poco de ayuda doméstica. El punto aquí es que los niños en el hogar y los niños en la escuela tienen un impacto de estilo de vida diferente.

Aquí hay un segundo punto. Puede hacer un plan para que alguien se quede en casa, pero eso no significa que después de un año todavía estará bien con eso. Quedarse en casa es difícil (puede decir “trabajo” si lo desea), pero con esto quiero decir que es emocionalmente agotador y, a diferencia de muchas cosas, las personas han hecho antes. El conflicto interno entre adorar a sus hijos y pasar el día con un 2yo nunca debe tomarse a la ligera. Sí, estará ocupado y se sentirá como un trabajo 24/7, pero es el trabajo que amamos con las personas que amamos por las mejores razones posibles … no es cavar zanjas. Probablemente debería tener un plan de respaldo, haga lo que haga en caso de que el cambio comience a afectar su matrimonio y su familia en general.

Buena suerte.

Answer 10

Todavía no tengo un hijo, pero recuerdo los días de mi infancia. Mi madre era ama de casa y ella era mi roca cuando crecía (todavía lo es). Ella siempre estuvo allí para escucharme, desde mis murmullos de largo aliento hasta discusiones más serias.

A lo largo de mi vida he tenido mucha suerte de tener a mi madre y a mi hermana menor como mis mejores amigas y confidentes. Siempre hemos tenido las espaldas de los demás sin importar lo lejos que podamos estar físicamente. Tengo amigos, pero nadie puede ni siquiera acercarse a cómo me siento después de hablar con ella.

Me encantaría tener ese tipo de relación con mi futuro hijo. Entonces, aunque trabajo en TI en este momento, lo dejaría en un abrir y cerrar de ojos una vez que tenga hijos. Definitivamente me retiraría casi por lo menos, de modo que tuviera el tiempo y la energía para ser parte de sus vidas, para escuchar sus charlas e historias sin tener que apresurarlos. Llámeme anticuado pero no querría para interactuar con mi hijo solo por una o dos horas todos los días.

Mi visión en la vida es no trabajar sin parar durante 30 a 40 años. Quiero vivir una vida enriquecida, equilibrada, feliz. Quiero experimentar cada fase de ella en su máxima expresión.

Answer 11

Creo que tu pregunta suena humillante para las mujeres en general. Quedarse en casa para cuidar a un bebé es una decisión que ambos padres deben tomar, no en beneficio del esposo o la esposa, sino del bebé. No veo por qué es mejor para el esposo tener una esposa que se queda en casa en lugar de tener una esposa trabajadora cuando nace un bebé. Ambos requieren conjuntos de habilidades similares en dos entornos diferentes y, con toda honestidad, quedarse en casa es mucho más difícil para el intelecto de las mujeres que de otra manera.

He visto a mujeres enviando a sus bebés a China después del nacimiento para que puedan centrarse en sus carreras. Del mismo modo, he visto a mujeres que renuncian a sus exitosas carreras solo para poder pasar el tiempo con sus bebés, y luego deciden ir a la escuela a sus hijos hasta que cumplan los 18 años. Ambos grupos de mujeres parecen estar felices con sus decisiones.

También he visto a padres muy exitosos financieramente culpándose a sí mismos por no pasar suficiente tiempo con sus hijos cuando son más pequeños y que no existe un vínculo sólido en la relación familiar. También he visto a niños en la cárcel, fumando crack, teniendo quién sabe qué en Parenthoods, porque los padres están ocupados trabajando y no están dedicando el tiempo suficiente para supervisarlos después de la escuela, lo que les permite pasar el rato con una mala multitud.

Mi sensación personal es que los niños solo crecen UNA VEZ, mientras que las oportunidades para ganar dinero o para tener una carrera pueden llegar CUALQUIER momento siempre que sepas cómo hacer que suceda. El sentido común me dice que si decides tener hijos, críalos en lugar de que un extraño los críe por ti. Si no puede darse el lujo de quedarse en casa para criarlos, entonces no los tenga porque no es justo que nazcan y que sean criados por un extraño o incluso por abuelos en algunas familias asiáticas que he visto. ¿Cómo puede un extraño o abuelo proporcionar tanto amor como el amor y la atención de una madre? Pero, una vez más, todo se reduce a las preferencias personales, ¿valora el dinero y la carrera más que la unión que le otorga a su hijo? La relación entre padres e hijos debe ser alimentada continuamente a lo largo de la infancia a lo largo de la vida del adulto joven y posteriormente. No ocurre de la noche a la mañana a tu antojo cuando lo necesites. Como padres, deben ganarse ese amor invirtiendo tiempo en ello.

Es una elección difícil para los padres que trabajan, pero desafortunadamente no hay respuestas correctas en una sociedad moderna y materialista como los Estados Unidos.

Answer 12

Me gustaría divergir por un momento de estas observaciones reflexivas e interesantes sobre las mejores maneras de ser padres y vivir con los niños para notar lo sorprendente que es no solo poder discutir este tema, sino también pensar en cómo lo hacemos. podría querer abordarlo en la vida real, ¡y tener los medios / deseo / capacidad para actualizar esos pensamientos!

Mi respuesta directa a la pregunta es “depende”. Varios otros quoranes hicieron observaciones similares. No estoy tan impresionado con las citas estadísticas de qué tipo de familias (madres trabajadoras, madres no trabajadoras, padres que trabajan, etc., etc.) se desempeñaron mejor, porque las encuentro filosóficamente poco profundas.

Creo que lo que sea que usted y su cónyuge / pareja elijan en términos de arreglos de trabajo / vida para criar a su familia, solo funcionará bien si ambos se comunican regularmente sobre el tema. Si puede hablar honestamente con su pareja sobre lo que está haciendo y cómo está funcionando y cómo lo está haciendo, bueno, eso va a ser un camino muy largo para permitir el tipo de flexibilidad que es realmente importante en un esfuerzo longitudinal, como subir una familia.

Cuando tuvimos a nuestros hijos, que fue hace bastante tiempo, hablamos sobre lo que queríamos hacer en términos de cómo cuidar el hogar y los niños, pero muchos de nuestros criterios estaban fuertemente influenciados por nuestras circunstancias económicas en ese momento. Acabábamos de mudarnos a una nueva ciudad, estábamos estableciéndonos y encontrando trabajo y nuestras capacidades financieras estaban muy limitadas.

Mi esposa tenía un buen trabajo que amaba. En ese momento, no lo hice. Entonces, cuando llegó nuestra primera hija, se tomó un poco de tiempo (unas 6 semanas) en casa, luego volvió al trabajo y, a menudo, observó que en realidad estaba feliz de estar en el trabajo. Me quedé en casa durante unos 9 meses y me hice cargo de nuestro hijo y de la casa. Inicialmente, no era extremadamente hábil en ninguno de estos esfuerzos, pero aprendía rápido. ¡Y me gustó! ¡Pero también quería encontrar un concierto, así como algunos adultos para hablar!

Después de ese período más temprano, debido a que la crianza de los niños es, como he señalado anteriormente, un ejercicio longitudinal, adoptamos una serie de estrategias para darnos tiempo con nuestro hijo y, más tarde, con nuestra hija. ¡Y ganarse la vida para la familia!

Por lo general, nunca pensamos mucho en las cuestiones de la mejor manera de repartir los roles de cuidado infantil en el hogar y fuera del hogar, o las tareas de administración del hogar. Los hicimos juntos lo mejor que pudimos e involucramos a los niños lo antes posible. Y déjame decirte que, hasta que no has visto a un niño de seis años lavar la ropa, ¡no has vivido!

Entonces, ese fue nuestro enfoque entonces. Funcionó bien para nosotros: hemos estado casados ​​por 36 años y, aunque nuestras vidas juntas no han estado exentas de desafíos, en general, hemos logrado enfrentar las circunstancias de manera realista y real. . .juntos. 🙂

Si bien ciertamente no es estadísticamente relevante en este contexto, observo que nuestros hijos ahora crecidos se han convertido en personas de las que estamos muy orgullosos y que contamos entre nuestros mejores amigos.

Y, por supuesto, este enfoque ciertamente holgazán puede no funcionar bien para otras personas, simplemente resultó que funcionó bien para nosotros. La única constante, creo, es la comunicación, y definitivamente no es fácil, porque, como criar hijos, la comunicación clara con su pareja también es un esfuerzo longitudinal que debe realizarse regularmente durante la duración de su relación.

Answer 13

Es mejor tener una esposa feliz y la madre de su hijo.

Lo que quieres es una mujer que esté feliz de ser madre y esposa.
Una mujer feliz está más comprometida con sus hijos y su pareja.

Si quedarse en casa la hace feliz, genial.
Si ella necesita trabajo para sentirse feliz, increíble.
¡Si ella quiere equilibrar los dos, aún mejor!

Si los dos pueden vivir con un solo ingreso, ella tiene la opción de elegir y usted debe respaldar su decisión.

Answer 14

Una ama de casa definitivamente tiene más tiempo para cuidar al niño y entender fácilmente sus hábitos y necesidades. Esta atención individual es de suma importancia para los bebés, pero mientras el niño comienza a crecer, se hace necesario dar forma a su futuro. Aquí es donde la experiencia de las mujeres trabajadoras puede ser útil.

Una mujer trabajadora siempre está actualizada sobre las últimas noticias y tecnología y, por lo tanto, aporta mucha experiencia profesional. Debido a su interacción con las personas, puede estar bien al tanto de las escuelas / universidades, las metodologías de aprendizaje, la gestión del tiempo, las asignaturas y especializaciones y esas ideas realistas. Ella podría usar esta experiencia para entrenar al niño basándose en el interés y las habilidades de crecimiento de los niños.

Al ser una persona orientada hacia la carrera, una mujer puede exhibir y enseñar una mayor confianza a sus hijos. La positividad es un gran aprendizaje para los niños y una mayor confianza en sí mismos puede ayudar a los niños a apuntar más alto y ayudar a tomar decisiones.

Todos los niños admiran a sus padres y escogen las fortalezas y aprenden con el ejemplo. Una mujer trabajadora puede dar un buen ejemplo como persona independiente.

Pero lo importante aquí es que la crianza del niño no es solamente responsabilidad de la Madre. Lo que un niño necesita es una buena crianza.

Answer 15

Depende.

Si planea tener 5 hijos (o al menos más de 2), entonces el ama de casa es la solución más práctica cuando se trata de costos.
No exploraré el emocional, como los 5 hijos que le están desgarrando a su esposa en todas las direcciones posibles, es una pregunta completamente distinta.
Aún así, si está considerando el costo del ama de llaves y el cuidado de los niños, entonces la esposa que se queda en casa es la única opción óptima.

Si planea tener solo 1 o quizás 2 hijos (con varios años de diferencia), entonces puede salirse con la suya con una esposa trabajadora. No se trata de mantenerla corriendo, sino de estar en el trabajo, entre sus compañeros, respetada y contribuyendo a la compañía, y luego volver a casa y hacerlo de nuevo (es como otro trabajo), será proclamada como una superhéroe. no hay tiempo 🙂

Si puede pagar los gastos de la vida y, por favor, tenga en cuenta que el cuidado de los niños es una necesidad (los niños deben socializar con sus compañeros), entonces depende de usted y su esposa discutir la posibilidad de que ella sea ama de casa.

Lo importante es que debe ser absolutamente claro acerca de los planes: si en su mente ella puede quedarse en casa y luego volver al trabajo, debe declarar que, de lo contrario, quedarse en casa se convertirá en un acuerdo permanente en su mente.

Además, tenga en cuenta que si ella toma una licencia prolongada de la fuerza laboral, al igual que con cualquier persona en tal situación, las habilidades pueden volverse obsoletas, además de que tendrá que explicar la licencia extendida a los futuros empleadores: demostrar que su objetivo principal es su familia y no su carrera pueden ponerla en desventaja en comparación con otros solicitantes.

Answer 16

Me estoy quedando en el anonimato porque tengo un historial extremadamente bueno en quora hasta ahora, y me gustaría mantenerlo así. Estoy siendo honesto y neutral de género con mi respuesta. No soy un misógino. Soy un hombre.

Toma un par de escenarios.

En un caso, tanto el esposo como la esposa son profesionales de primer nivel en Wall Street / Bay Area / London o ubicaciones similares. Ambos ganan cerca o por encima de un millón y poseen un majestuoso penthouse en una de estas ubicaciones elegantes. PERO, ambos trabajan por más de 14 horas regularmente y, a veces, más de 24 horas seguidas, solo los fines de semana para disfrutar de un tiempo en casa. (Le guste o no, ser rico o exitoso no es gratis. TIENEN MUCHO tiempo y trabajo duro). En una relación como esta, la probabilidad de que los niños sean descuidados, una vida sexual insatisfecha, una Pueden surgir divorcios, discusiones polarizantes, frustraciones severas y una negligencia hacia el matrimonio. Esto es perjudicial para ambas partes.

En otro escenario, uno de los dos es un sostén de la familia y hace una cantidad masiva, mientras que el otro no funciona. Este tipo de escenario es financieramente sostenible y es más favorable que el escenario anterior, pero ambas partes deben ponerse de acuerdo sobre quién trabaja y quién no.

En otro escenario, uno de los dos es un sostén de la familia, pero hace una cantidad promedio. Entonces, financieramente, siempre es mejor si ambos miembros de la familia trabajan. Nuevamente, ambas partes deben ponerse de acuerdo sobre quién trabaja y quién no.

En otro escenario, tanto el esposo como la esposa trabajan, pero cada uno gana una cantidad decente, y pueden trabajar durante un máximo de 8 a 9 horas regularmente, con los fines de semana totalmente gratis. Este es uno de los mejores escenarios financieros y para un equilibrio entre trabajo y vida.

Tú eres quien puede decidir lo que más te convenga. ¡Paz!

Answer 17

Es mejor tener una discusión honesta y abierta sobre esto con su cónyuge para descubrir qué funciona para ambos basándose en lo que cada uno de ustedes quiere en la vida. Nunca debe pedir o exigir a su cónyuge que haga algo que no se sienta cómodo haciendo siempre que tenga sentido. Hacer lo contrario solo cosería las semillas del resentimiento y, en última instancia, resultará en un matrimonio roto o un divorcio. Si una carrera es importante para su cónyuge, entonces, por supuesto, apoye eso al permitirles hacer su carrera, incluso si eso significa que tiene que llevar a su hijo a una guardería o contratar a una niñera y terminar teniendo que pagar ese gasto de su Ingresos y tal vez apoyar a su cónyuge mientras encuentran ese camino de carrera. Después de todo, los cónyuges deben apoyarse mutuamente durante el matrimonio para que cada uno de ustedes encuentre que está mejor gracias al apoyo y el amor de la otra persona. Idealmente, esta discusión honesta y abierta ocurre mucho antes de que los dos tengan hijos e incluso estén casados, de modo que todos sepan qué sucederá si los niños entran en escena, en lugar de reaccionar ante todo lo que lleva a decisiones precipitadas.

Answer 18

Tal vez en el pasado, mamá tuvo que quedarse en casa para los niños. Pero mire cómo una persona todavía puede ganarse la vida hoy en día desde su hogar, queridas todas las mamás, realmente debería obtener algún tipo de trabajo, por su propio bien y para que los niños tengan un futuro más equilibrado.
Puede ser a tiempo parcial, incluso puede ser asistente de profesor. Puede ser mamá preneur, o incluso puede ser un trabajo voluntario, por favor. Nuestros padres nos dieron a luz con muchas esperanzas, y crecemos con tantos sueños de hacer una diferencia en nuestros mundos, ¿por qué parar ahora y transferir todos esos deseos a nuestros hijos, solo porque nuestros esposos nos pueden apoyar económicamente?
Podemos pensar que es mejor para nuestros hijos, pero a la larga, no lo es. A un hombre con SAHM le resulta más difícil respetar a la mujer y tratar a las mujeres por igual y puede ser más difícil crecer, ya que su tendencia a rechazar a sus madres es mucho mayor. Todavía recuerdo cómo un amigo mío se enorgullecía de que su madre fuera directora, y otro amigo se avergonzaba de escribir “ninguno” en la línea de ocupación para los padres. Mamá, puedes estar enojada, pero mira, los niños tienen una comprensión y una empatía limitadas, para cuando entienden cuánto sacrifican a su madre por ellos, ya es demasiado tarde, sus opiniones de la vida ya se han formado.

¿Y queremos que nuestra niña crezca con la imagen que las mujeres deben quedarse en casa y cuidar del trabajo doméstico? ¿Quiere que olviden qué tan grande es el mundo, qué necesita esta humanidad en términos de pobreza, contaminación, escasez de agua, derechos humanos y todos los demás grandes problemas? Si tiene intereses diferentes y tiene una gran ambición, tendrá un combate interno aún mayor entre cómo ama a su madre y cómo desea que sea diferente. Tendrá una culpa aún más grande por no poder prestar atención a sus hijos a tiempo completo, ya que, inconscientemente, piensa que esa mujer debería hacerlo.

Si sus hijos tienen que presenciar violencia doméstica, ya sea la depresión de mamá, o las peleas de los padres (ya que la mamá siempre se siente injusta en el hogar), o simplemente grita porque no puede aguantar más, entonces su maldad familiar se volverá aún más compleja.

Si no te estresas del todo y siempre sonríes, entonces piensan que el trabajo doméstico es simple y fácil, y que su madre tiene la suerte de tener un padre tan adorable.

Mujer, por favor, puedes quedarte en casa durante unos años, pero recuerda pulir tus habilidades o aprender nuevas habilidades y hacer algo. Este mundo necesita tu amor y ternura, y tus habilidades suaves. Si el dinero no importa en absoluto, dirija incluso un grupo de caridad. Sé alguien de quien tus padres se sentirán orgullosos y tus hijos se sentirán orgullosos de ti, ¡y serás alguien de quien tú también te sientas orgulloso!

Answer 19

Creo que es definitivamente una elección independiente. Sin embargo, quería ser parte de la vida escolar de mis gemelos. Como (entonces) padre soltero, la mejor manera de hacerlo fue trabajando desde casa. La idea de la guardería me petrificó más que comenzar mi propio negocio desde casa. Y eso es lo que hice. Nunca fue fácil, pero siempre valió la pena. La mejor de las suertes.

Answer 20

Creo que la mejor respuesta tampoco es. Para mí la buena esposa es todo lo que se requiere. Una que reconoce sus obligaciones familiares al igual que su marido. Cada uno debe contribuir en todas las áreas de mantenimiento de un hogar y la crianza de los niños. Si uno es un padre que se queda en casa, entonces una mayor parte de la responsabilidad doméstica caerá sobre ellos. Eso es parte de su contribución para quedarse en casa. Pero si ambos funcionan, entonces ambos deberían compartir por igual “. Deben dividir las tareas de acuerdo con la preferencia personal y la capacidad. Pero debería estar equilibrado. A mi esposa siempre le gustaba cocinar y lavar la ropa. Incluso cuando le ofrecí, me decía que prefería hacer esas tareas … Así que ayudé con los platos y cortando cosas que no le gustaban. Si ella hacía pastel de manzana yo pelaba las manzanas. Lo mismo con el puré de papas. Los dos aspiramos por igual. Intenté no esperar nada de ella y aprecié todo lo que hizo. Cuando ella no trabajaba, hacía más de esas cosas. Pero todavía ayudé. Nunca peleamos por quién estaba haciendo más o menos. Esto funcionó durante los últimos 48 años.