En los países que tienen pensión alimenticia, la regla general es que la pareja con el ingreso más alto paga la pensión alimenticia a la pareja con el ingreso más bajo.
Es cierto que, en la mayoría de los casos, eso significa que el hombre envía dinero a la esposa.
La mayoría de los que pagan la pensión alimenticia que son hombres es un efecto secundario de las normas estereotipadas de género que impiden que las mujeres tengan una carrera y / o aseguran que los hombres en el promedio tengan ingresos más altos que las mujeres.
Y si eso es injusto para cualquiera, entonces seguramente es injusto para las mujeres. Incluso con la pensión alimenticia, generalmente será el caso que un hombre de mayores ingresos sea más rico después de un divorcio que una mujer de bajos ingresos que recibe cierta pensión alimenticia.
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Sin embargo, creo que una vez que una sociedad se organiza de tal manera que sea práctico para las mujeres (¡incluso para las madres!) Tener una educación y carreras iguales a las de los hombres, esas reglas de pensión alimentarias demasiado generosas pueden actuar como un freno para igualdad de género.
Las personas a veces necesitan un poco de entusiasmo para cambiar los roles de género estereotipados, y el conocimiento de leyes generosas de pensión alimenticia puede posiblemente evitar que algunas mujeres casadas hagan un esfuerzo por obtener un ingreso propio, ya que saben que siempre podrán hacerlo. vivir (al menos en parte) de los ingresos del marido, incluso si se divorcian.
Creo que, como regla general, los seres humanos adultos deben ser considerados responsables de sí mismos , y decirles a las mujeres jóvenes que no necesitan asumir la parte financiera de esta responsabilidad si se casan, no significa que no les hagan ningún favor.
(de manera similar, pero a la inversa: también debemos decirles a los jóvenes que SÍ necesitan que ellos mismos se responsabilicen de criar a sus propios hijos; si no lo hacen, es demasiado tarde para quejarse si terminan divorciados y la custodia exclusiva se otorga a la madre)
Por ejemplo, aquí en Noruega, la pensión alimenticia solo se puede otorgar si el potencial de generación de ingresos de uno de los socios ha disminuido sustancialmente como consecuencia directa del matrimonio y / o cuidado de los niños compartidos . E incluso en ese caso, generalmente se limita a un período de 3 años como máximo para permitir que el socio con ingresos más bajos disponga de sus propios ingresos. (hay excepciones a la regla de 3 años para circunstancias especiales, por ejemplo, en los casos raros en que alguien se divorcia después de un matrimonio prolongado a los 55 años o algo más cuando es más difícil comenzar una carrera, en ese caso, la pensión alimenticia puede otorgarse hasta la jubilación)
Aquí en Noruega solo hay una brecha del 5% entre hombres y mujeres en la fuerza laboral, y aunque las mujeres ganan alrededor de un 15% menos que los hombres en promedio, también tienen un 25% menos de riesgo de desempleo (ambas cifras son en gran parte resultado de que las mujeres tienden a elija trabajos “seguros” pero menos remunerados, y los hombres tienden a arriesgarse más, lo que les hace ganar más dinero pero también aumentan las probabilidades de desempleo), por lo que, en general, creo que en Noruega es razonable decir que las mujeres y los hombres tienen oportunidades similares para mantenerse. .
Creo que esto es razonable, y mejor para la igualdad de género que un sistema más generoso.
Pero solo para países donde las mujeres y los hombres tienen posibilidades más o menos idénticas de tener una carrera . Si hay grandes problemas estructurales que dificultan que las mujeres obtengan una educación o tengan una carrera, creo que se necesitan leyes de pensión alimenticia más generosas como medida provisional hasta que la vida laboral pueda ser equilibrada.