Cómo ayudar a mi amigo a ganar confianza, ver oportunidades, dejar de ser tímido y callado, y dejar de perder oportunidades de oro

Answer 1

Leer tu pregunta me recuerda una cita:

Nadie puede persuadir a otro para que cambie. Cada uno de nosotros guarda una puerta de cambio que solo puede abrirse desde el interior. No podemos abrir la puerta de otro, ya sea por argumento o por atractivo emocional

– Marilyn Furguson

Mi interpretación es que solo puede ayudar a su amigo si este lo reconoce como un problema para sí mismo y quiere hacer algo al respecto.

En este punto, está proyectando su expectativa de cómo debería comportarse y calificando de problema su comportamiento actual.

Podría tener razón, para ayudarme, creo que el primer paso es escuchar e intentar comprender cómo se ve a sí mismo. Si se abre y reconoce la necesidad de un cambio, entonces puede ofrecer ayuda.

Answer 2

Al no enfocarse en cómo “debería” cambiar. La única persona que puede cambiar es usted mismo. Cuanto más lo presiones para que cambie, es más probable que se retire. Pero puedes crear una atmósfera diferente a su alrededor.

¿Crees que podría tener más confianza en quién es al ser “dicho” (esencialmente por tu presión para cambiar) que quién es no es lo suficientemente bueno? Es bastante probable que eso sea exactamente lo que lo metió en este agujero. ¡Se pudo haber hecho por razones de cuidado para ayudarlo a ser mejor! Pero a pesar de la intención, el mensaje enviado es desafortunadamente: “No eres lo suficientemente bueno como eres y eres incapaz de arreglarte. Esto es lo que debes hacer para ser mejor ante mis ojos”. Cuando lo ha intentado, fracasó. Cuando falló, no experimentó un mejor enfoque, solo se le dijo que (de alguna manera, mágicamente) debería saber cómo hacerlo mejor. Cuando él era él mismo, le dijeron que eso estaba mal.

¿Que te gusta de él? ¿Cuáles son sus fortalezas? No le hagas cumplidos falsos. Dale una respuesta honesta, como, “Oye, ¡esa es una gran idea!” “Whoa, nunca hubiera pensado en hacer eso”. Cuando su elección no resulte como se esperaba, trátela como una oportunidad de aprendizaje en lugar de algo que debería haber sabido no hacer. ¿Qué parte funcionó? ¿Qué parte no funcionó?

Comparte con él tus propias luchas con las personas que se acercan. Sé por experiencia como una persona tímida que los extrovertidos hacen que parezca fácil y natural. No parece aprendible. Parece algo que eres o no eres. Y si ha experimentado muchas actitudes de “Bueno, deberías haberlo sabido mejor”, lo hace peor. Si comparte sus propios miedos y toma de decisiones cuando se está preparando, él podrá ver que es un proceso. No lo hagas para mostrarle cómo. Dejalo que solo lo observe en silencio.

Answer 3

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