¿Cómo gestionamos mi trabajo freelance con nuestro nuevo bebé?

Answer 1

Jason Scott Montoya tiene una gran respuesta.

Estoy completamente de acuerdo con sus 4 sugerencias y agregaré lo siguiente con lo que funcionó para nosotros:

1. Configura un horario y apégate a él. Si la madre está amamantando, su sueño y la lactancia tienen prioridad sobre los conflictos del padre, de lo contrario, comparta el dolor tanto como sea posible. Puede que tenga que planificar cada trabajo 6 horas en lugar de 8, o ajustar CUÁNDO su trabajo: sé que cuando mi hijo era nuevo, terminé haciendo mucho trabajo de 5–7a, ya que eso funcionó bien para el manejo del bebé + niño pequeño, mis patrones personales y los patrones de mi cónyuge (soy una persona de la mañana, es una persona de la noche y trabajaría después de que todos los demás estuvieran dormidos)
2. Encuentra un lugar para ir para evitar el ruido. Esta puede ser otra habitación con la puerta cerrada y los auriculares, o es posible que deba dirigirse a una biblioteca o cafetería local.
3. Sabes, no durará para siempre. Escuché que los primeros 3 meses se describían como “el cuarto trimestre” y descubrí que durante los primeros meses, podía trabajar algunas horas al día mientras llevaba el bebé (él solo dormía sobre mí). En un año, está mucho más despierto y un poco más grande, por lo que esto no funcionaría tan bien …
4. Considera contratar a alguien o pedir ayuda. Mi suegra vivió con nosotros cada dos semanas durante la mitad del verano para que podamos mantenerlo en casa por más tiempo. Pude trabajar horas más cortas (cerca de 32 horas por semana en lugar de cerca de 40) y eso nos ayudó a administrar. Mi hijo comenzó la guardería a los 4,5 meses, lo cual es bastante tarde para los Estados Unidos, pero muy temprano para gran parte del resto del mundo. Es posible que pueda encontrar a alguien que pueda venir un día o dos a la semana o un estudiante que pueda venir por unas horas después de las clases para ayudarlos a hacer su trabajo. Teníamos un vecino que vendría básicamente a ser un colchón para un bebé durmiente de 2 a 3 horas por la tarde durante unas pocas semanas.

Answer 2

Gracias por el A2A, pero como soy “libre de niños”, no estoy calificado para hacer más que especular … y retomar su fraseo en particular.

Simpatizo con que si sientes que no puedes manejarlo, puedes tener miedo de ir al barroco (especialmente con todos los artículos para bebés en tu Chopin Liszt) y de tener que enviar a tu preciosa hija Bach. Pero intente con Telemann en el banco eso, y él se asegurará de que usted tenga algo de dinero extra. Te pedirá que seas Franck y le digas que todo el dinero de Verdi se fue. No importa que estés completamente despojado de la falta de sueño, añorando un vaso de algo fuerte. Simplemente no recurras a ir con una Gluck en tu Holst-er y amenazar al cajero en su Jaula de que vas a ir a alguien de Schutz: la policía puede atraparte de la huella de tu Schu, mann y no Ravel Cualquiera que sea la coartada que se te ocurra.

Answer 3

¡Felicidades por el nuevo bebé!

Puede ser bastante difícil mantener el enfoque mientras se trabaja con niños. He logrado con éxito trabajar en casa con cuatro niños, pero no lo hago solo. Mi esposa es una mamá que se queda en casa y los observa durante el día mientras trabajo. Si bien pueden interrumpirme a lo largo del día, me he vuelto bueno dibujando y haciendo cumplir los límites con ellos.

Con un bebé, puede ser más difícil. Estaba en un ritmo personal y laboral sólido y estable antes de que tuviéramos a nuestro cuarto hijo en 2016. Cuando nació (Elihu), interrumpió toda nuestra vida y, por mucho que planeé e intenté solucionarlo, había poco. Podría hacer para evitar la interrupción.

Aquí hay algunos consejos para ayudar.

1. Establezca un horario donde cada uno de ustedes cuide al niño y permita que el otro trabaje sin distracciones. Cree un horario que le permita a ambos trabajar la cantidad de horas necesarias. También considere a uno de ustedes que deje de trabajar (Temporalmente) para que el otro pueda cuidar al niño
2. Encuentre un lugar para ir dentro o fuera de la casa para trabajar sin distracciones (llanto, ruido, etc.)
3. Sabes, no durará para siempre. Persevera hasta que el niño envejezca y esté menos necesitado.
4. Si ambos ganan una buena vida de su trabajo, considere contratar a alguien para que cuide a su hijo mientras trabaja. Podrían ver al niño en su casa o en otro lugar.

Considera esto como un gran ejercicio de aprendizaje y disciplina. Por otro lado, encontrarás que eres un profesional independiente y un padre mucho más fuerte.

Answer 4

Me inspira que este sea un problema que ambos compartan, y no solo un problema que deben resolver como madre. Si ambos están trabajando para resolver el problema, tienen muchas más posibilidades de éxito.

Voy a ser franco y te diré que tener un hijo al iniciar un negocio es una mala idea. Los niños requieren atención especial, y también son muy caros de criar.

Es el tiempo o el dinero que debe dedicarse a “levantar” un negocio. A menos que el negocio ya esté extremadamente bien, entonces esto planteará un problema. Un niño no es tan malo, pero un segundo o tercero … No lo recomendaría.

Dicho esto, soy un empresario que fue criado por un empresario. Mi madre siempre encontraba la manera de hacer algo de manera lateral, mientras me criaba, y fue muy activa en mi educación durante los primeros años, más que mi padre biológico, que no tiene un hueso empresarial en su cuerpo.

Aprendí mucho con solo observar a mi madre y escribí un post sobre esas lecciones. Lo puedes encontrar aquí: 4 maneras de tener éxito como ama de casa de carrera . Espero que ayude.

En cuanto a mis propios emprendimientos empresariales, soy dueño de una firma de relaciones públicas que trabaja con trabajadores independientes y pequeñas empresas, por lo que me complacería consultarle sobre cómo puede administrar mejor su tiempo y sus finanzas.

Si no puede pagar nuestros servicios, entonces considere postularse a nuestro próximo concurso del Día de la Madre. El ganador obtiene 8 horas gratis con nuestra firma: Alexis Chateau PR Concurso del Día de la Madre

¡Todo lo mejor para usted!

Answer 5

Siento que cuidar a un bebé es un trabajo de tiempo completo. La primera vez no estás preparado para lo abrumador que puede ser. Esto es normal, la mayoría de los padres se sienten así.

Una carrera a tiempo completo o trabajar desde casa con un nuevo bebé puede ser muy desafiante. Tienes que reevaluar tu trabajo y las responsabilidades y el horario del hogar.

Lo más importante es que pueda trabajar de acuerdo con sus horarios, de modo que uno de los padres sea el cuidador principal mientras que el otro trabaja en un espacio separado. Pero incluso en el mejor de los casos, será un desafío y es mejor que consiga un poco de apoyo. Familia o una niñera a tiempo parcial para cuidar niños mientras trabajas sería ideal.

Es esencial que intente reafirmar sus responsabilidades laborales y domésticas para determinar qué se puede hacer en la práctica. Siendo padres, creo que es un trabajo de tiempo completo. Si deseas trabajar, es importante encontrar ayuda externa.

Una vez que el bebé crezca de 9 a 12 meses, le resultará más fácil trabajar en el horario de trabajo. Sin embargo, recuerde que uno de los padres, por lo general, la madre asume la mayor carga del cuidado de niños y, por lo tanto, su trabajo o su tiempo personal sí sufren. Es desafortunado, pero esa es la realidad para la mayoría de las madres trabajadoras.

Answer 6

Ya que tienes un bebé y ustedes trabajan desde casa. Hay pocas cosas que podrían ayudarlos, chicos.

1. Si es posible, contrate a una mucama / niñera para que se ocupe de usted mientras trabaja.
2. haga un plan entre los dos para distribuir el tiempo para cuidar al bebé, de manera que mientras una persona se cuida, la otra trabaja pacíficamente y viceversa.

Answer 7

Cuando ella duerme tú trabajas. Y hay dos de ustedes que se turnan. Y felicidades por el nacimiento de tu hija. Mi esposa y yo fuimos bendecidos con 5 hijos, ahora todos son adultos, pero fue un viaje fantástico. Ahora me están dando nietos y eso es aún mejor.