Desearía que hayas compartido más detalles, pero en general la respuesta es no (asumiendo que esta es tu empresa).
Aquí está la lógica:
- Es virtualmente imposible para un forastero argumentar que lo que usted está pagando es “demasiado”. Si hubiera una manera, el 90% de los Estados Unidos corporativos estaría de acuerdo en que a sus jefes se les paga demasiado lol.
No estoy bromeando, piénsalo. Tomemos cualquier industria (por ejemplo, consultoría de gestión). Conozca los tipos que surgen y haga un análisis que solo ellos conozcan y presenten los resultados finales a la administración.
Este resultado final podría estar moviendo un cuadro del organigrama a otro; me llevará exactamente 5 minutos crear esa diapositiva. Y sé que una de las grandes empresas cobró $ 3 millones. ¿Era enorme? Sí … pero hubo ‘valor percibido’.
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También sé de algunos pintores que pintarán una pintura similar a lo que mi perro pinta con barro en el piso, y se les paga 1 millón de dólares por ello. Usted consigue el punto, ¿verdad?
- En lo que respecta al IRS, el miembro de la familia paga impuestos (en lugar de usted). Por eso no les molesta realmente.
Puede haber una muy pequeña ventaja fiscal: un miembro de la familia está en el rango del 15% en lugar de su tipo de cosa del 28%, pero eso no es mucho.
Además, si conocía los conocimientos contables, puede establecer una asociación y lograr exactamente los mismos resultados al dividir los beneficios de esa manera entre usted y el miembro de la familia.