Nunca compré cosas, pero ofrecí incentivos por buenas calificaciones. A y B tenían un valor en las libretas de calificaciones.
$ 20 por cada A
$ 10 por cada B
$ 0 por C
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– $ 10 por D
– $ 20 van F
GPA en 3.0 fue y $ 30 adicionales
GPA de 3.5 fue adicional de $ 50
El GPA 4.0 era de $ 100 adicionales y un viaje si se mantenía en 4 trimestres. Solo tuve que pagar eso una vez.
El día de la boleta de calificaciones fue el día de pago! Tuvieron que darme los números.
Realmente no encontré que esto fuera un soborno, sino una lección de vida sobre cómo tener éxito en los negocios. Francamente, me ahorró mucho más en los costos de la universidad …
Tuvimos algunas ocasiones en las que se dio el mensaje de que era necesario hacer más trabajo en algunas áreas, que abordamos. Tal vez tutoría, tal vez incluso tomando la clase otra vez, tal vez incluso cambiando el plan de estudios para que coincida con los intereses y habilidades. Al igual que tiene habilidades locas en un área de la vida en la que sobresale, también tiene que ser “lo suficientemente bueno para sobrevivir” en los demás. Todavía no somos robots.
Entonces, sí, recompensar el logro es un enfoque realista y digno de éxito; solo asegúrese de que, como padre, comprenda y esté dispuesto a saber qué motiva a su hijo. Tienes que conocer a tu hijo y dejar ir al ego.