¿Tienen los padres en los Estados Unidos el derecho de obligar a sus hijos menores a trabajar?

Answer 1

En la mayoría de las jurisdicciones que conozco, sí.

Pensamos que es extraño porque la mayoría de los quorans no están en la pobreza. Después de todo, si usted es pobre, ¿cómo puede permitirse adquirir y operar una computadora con conexión a Internet? Sí, hay formas, como las bibliotecas públicas con computadoras disponibles para el público, pero son pocas y, por lo general, muy utilizadas.

Especialmente en las granjas familiares, los padres tienen derecho a esperar que los niños trabajen. Las leyes permiten esto como una concesión a la necesidad de las familias de sobrevivir. Ser libre de morir de hambre o sufrir de exposición o desnutrición no es algo bueno. Además, los padres tienen el derecho de tomar y usar las ganancias de los hijos, una vez más suponiendo que esas ganancias son necesarias para la supervivencia de la familia.

Solo necesitamos mirar hacia atrás a la Gran Depresión para encontrar muchos ejemplos de jóvenes que lucen zapatos, recolectan botellas para entregar el depósito y cosas por el estilo, y que se las entreguen a sus padres. Podrían ganar solo unos pocos centavos, pero eso hizo una diferencia para la familia. Recuerde que fue durante este tiempo que John D. Rockefeller se hizo conocido a nivel nacional por su generosidad al entregar monedas de diez centavos a los niños.

Answer 2

Depende de lo que tus padres estén tratando de hacerte hacer. Si están tratando de hacer que obtengas un trabajo remunerado fuera, entonces no, no tienen derecho a hacerlo; La prioridad para childrem es estudiar y no trabajar. En este caso, puede decirles que no tienen derecho o buscar ayuda.

Pero si se trata de una cantidad inofensiva de tareas domésticas, como ayudar a limpiar los platos o poner en orden su habitación, entonces no veo por qué no aceptaría hacerlo en primer lugar. Siempre y cuando no sea una cantidad increíble de tareas domésticas que no se consideren adecuadas para los niños, sí, tienen el derecho de hacerlo. Sin embargo, si siente que le han asignado un trabajo que no puede manejar, o si cree que la cantidad de trabajo que recibe en su hogar le quita mucho tiempo y es una gran distracción para sus obligaciones académicas en la escuela, entonces debería hacerlo. comunicate con tus padres Si no están de acuerdo y usted puede probar que lo que estén tratando de obligarlo a hacer es causarle daño, tiene el derecho de informarlo a los funcionarios o de buscar ayuda de los maestros en la escuela. En pocas palabras , recuerde que la ley siempre se pone del lado del menor, siempre que pueda llegar a una razón creíble.

Answer 3

Las leyes sobre trabajo infantil protegen a los menores de edad en los EE. UU. De ser obligados a abandonar la escuela y trabajar a tiempo completo fuera del hogar. El trabajo a tiempo parcial fuera del hogar para menores de edad está regulado a nivel estatal. Por ejemplo, en Maryland, un niño menor de edad debe tener un permiso de trabajo que limite sus horas hasta que cumpla 18 años.

Esto no significa que sus padres no puedan decirle que obtenga un trabajo de medio tiempo para el verano o consecuencias de riesgo. También pueden decirle que obtenga un trabajo de medio tiempo para ayudar a pagar la universidad o cualquier artículo que desee que no sea absolutamente necesario para su atención. ¿Quieres ese par de zapatos especiales? Consigue un trabajo. ¿Quieres un teléfono inteligente con un gran plan de datos? Consigue un trabajo. ¿Quieres cenar? Esa es su responsabilidad de proporcionar.

Si sus padres no están familiarizados con las leyes laborales de los EE. UU. Y están intentando asegurarle un empleo en lugar de ir a la escuela, comuníquese con el consejero escolar y solicite su ayuda. Sus padres deben entender las consecuencias que enfrentan si le impiden ir a la escuela para que pueda trabajar en un trabajo para mantener a su familia. Los empleadores que violan las leyes de trabajo infantil enfrentan multas de hasta $ 100,000. Los padres que sacan a sus hijos menores de la escuela para trabajar a tiempo completo enfrentan cargos de abuso y negligencia que pueden costarles la custodia de sus hijos.

Answer 4

Nadie debe ser obligado a hacer nada. Forzar no conduce al cumplimiento, solo conduce a más conflictos en algún lugar del camino. Los padres deben crear un espacio para las opciones y mantener límites claros. A través de elecciones y límites, a una persona se le da la oportunidad de tomar sus propias decisiones que pueden llevar a algo mutuamente beneficioso. Si una familia cree que un niño en edad de trabajar legal (generalmente alrededor de los 14 años en la mayoría de los estados) se beneficiaría de la experiencia de vida laboral, entonces la familia podría explorar esto con su hijo, discutir los pros y los contras y enfatizar el desarrollo de responsabilidades. . Sin embargo, si el niño se niega a hacerlo, tal vez la familia podría reevaluar las maneras de ayudar a enseñar a su hijo la responsabilidad de otras maneras.

Si este es más un problema económico en el que la familia depende del niño para contribuir económicamente al hogar, entonces esto refleja un problema mucho más grande. Los adultos están legalmente acusados ​​de ser los partidarios del hogar. Las leyes protegen a los niños del trabajo forzoso, especialmente si son menores de la edad legal para trabajar. En ese escenario, esa familia necesita algún tipo de asistencia a nivel socioeconómico, donde sus necesidades deberían ser evaluadas para asistencia financiera, capacitación laboral, opciones de cuidado infantil, etc. Es ilegal en los EE. UU. Forzar el trabajo de un niño.

Answer 5

Los padres tienen el derecho de esperar que usted tome las responsabilidades apropiadas y no sea perezoso. Gastan mucho dinero en ti, así que esperar trabajar no es algo terrible. Ciertamente, tienen el derecho de “forzarlo” a hacer el trabajo doméstico y contribuir. ¿Adivina qué? Aparte de la comida y una cantidad mínima de ropa, NO TIENEN que darte nada. ¿Didja lo sabía? Si eres demasiado valioso para contribuir, pueden dejar de darte cosas. Pueden conseguirle pantalones y un par de camisas de una tienda de segunda mano para cubrir sus responsabilidades. Pueden retirar y vender legalmente todo lo que esté en su habitación, todos los aparatos electrónicos, todos los juguetes, todos los artículos de ropa. Guarde los artículos de segunda mano y deje solo una cama, ropa de segunda mano y un juego de sábanas. Porque eso es todo lo que tienen que darte. Cualquier otra cosa que te hayan dado está por encima de sus gastos. Por lo tanto, no es un error dejarte trabajar en los alrededores de tu casa. Están totalmente dentro de sus derechos para hacer eso. ¿Y en cuanto a un trabajo real? Lo mismo se aplica. ¿No crees que deberías tener que trabajar? Ellos pueden decidir que ya no necesitan darte cosas. No es ilegal que tus padres esperen que trabajes en un trabajo siempre y cuando esté dentro de las pautas de la legislación laboral. Y si usted vive en una granja, esas leyes se aplican de manera diferente. Si yo fuera tus padres, te diría que te quedes atrás y obtengas un trabajo, o tus aparatos electrónicos desaparecerán.

Answer 6

No estoy seguro de por qué un padre obligaría a sus hijos a trabajar. ¿Te refieres a las tareas domésticas? ¿O te refieres a un trabajo remunerado fuera del hogar? A los niños se les debe enseñar que fuimos diseñados para trabajar. Podemos sentirnos orgullosos de un trabajo bien hecho y también de contribuir al hogar ya la sociedad. Cuando criemos a nuestros hijos en esta comprensión, verán automáticamente el valor en el trabajo y querrán contribuir. Cuando crezcan, verán el valor de tener un trabajo que gane dinero. Si puede usar los años adolescentes y adolescentes como un tiempo para enseñarles cómo trabajar, cuándo trabajar y cómo hacer un buen trabajo, ellos querrán seguir adelante y ser un miembro productivo de la sociedad. Forzar no tiene que ser parte de la imagen.