¿Está bien trabajar en la misma compañía que mi novia?

Answer 1

Si se trata de una compañía enorme y no está obligada a verla mucho, entonces puede estar bien. ¿Si es una pequeña oficina y se verán diariamente? NO LO HAGAS. No me importa lo progresivos, ilustrados o profesionales que sean, es una absoluta indiferencia por su relación personal y las percepciones de cada uno, así como por su vida profesional en el trabajo.

Donde el poder, el dinero y el orgullo se encuentran con la intimidad y el romance es quizás el más explosivo, y vergonzosamente público, que nunca cruzará. Para atarte a ese enorme paquete de TNT todos los días en una oficina donde te ganas la vida y vagamente esperas que no se encienda. Es profundamente imprudente.

Mi novia esencialmente me hizo despedir, en parte al avergonzarme hasta las lágrimas en una oficina donde se suponía que debía dirigir. Además, al optar por ignorar mis advertencias explícitas sobre la naturaleza de la empresa y que no importa qué tan bien actúe un individuo o si lo es, siempre están considerando principalmente la atmósfera del equipo, el flujo de trabajo, la producción y el dinero como resultado final. En cambio, mi novia abierta e iluminada eligió usar repetidamente a uno de los mejores hombres de mi compañía como una especie de terapeuta. Se sentía orgullosa de tener una relación tan abierta, coqueta y habladora con los peces gordos, especialmente con mi jefe directo. ¿Entre uno de sus temas favoritos? Yo mismo y uno de mis problemas personales más difíciles y desacreditadores. Wdas conversó con el propietario con franqueza sobre algo que es un obstáculo y una vergüenza personales y con el que he luchado durante años y luego, a propósito, no me ha contado lo que ella compartió con él. Esto me hizo ver aún más estúpido e ineficaz como gerente y le dio una ventaja indebida y una visión de mi vida personal. Por supuesto, esto hizo que confiara en mí cada vez menos y todo explotó y adivinó quién perdió su trabajo. Yo.

Les digo que las mujeres en el trabajo quieren entrar. Quieren jugar con los niños y ser uno de los niños geniales y usarán cualquier cosa deliberadamente o inconscientemente para entrar en el círculo, incluso si es para su detrimento. Tienen muchas fortalezas. Mantener la boca cerrada alrededor de un chico con un poco de poder, confianza y encanto no es una fuerza femenina. No puedo decirle lo suficiente con firmeza: no trabaje en una empresa u oficina más pequeña donde trabajan otros importantes. ¡Destruyó mi vida ya precaria!

Un hombre sabio dijo una vez: “Un gato y un perro pueden llevarse bien, siempre y cuando sus historias estén unidas”. Sonreí, condescendientemente, cuando un caballero mayor me dijo que después de encontrarlo, conseguí un trabajo para mi novia en mi antigua residencia. Empresa hace varios meses. Bueno, estoy en Quora en este momento solo porque estoy tomando un descanso de buscar un nuevo trabajo en los sitios de empleo.

Usted tiene advertencia

Answer 2

Depende del tamaño de su empresa, de la forma en que trabajen juntos, de si uno de ustedes supervisa al otro, de su nivel general de madurez, de su capacidad para separar el trabajo de la relación, de la capacidad de sus compañeros de trabajo de aceptar su relación más cercana, de su competencia. en tus trabajos, y cuán seria es tu relación.

En general, puede causar muchos problemas trabajar con una pareja romántica y rara vez resuelve alguno.

Lo evitaría si puedes.

Answer 3

Sí, definitivamente es perfecto estar con ella en el lugar de trabajo como colega, ya que puedes pasar más tiempo y completar el trabajo juntos, puedes recogerla y dejarla después del trabajo y almorzar juntos, pero no te quedes con ella y si ella le gusta mantener la distancia porque puede que no esté dispuesta a mostrar su estado de compromiso en el lugar de trabajo, así que tenga poco cuidado y disfrute de su vida porque ES MUY CORTO ……. 🙂

Muévete en tu dirección correcta, amigo.

Answer 4

Mucha gente conoce a su compañero en el trabajo. Esto no significa que ninguno de ellos deba renunciar. La mayoría de las empresas tienen políticas y reglas de recursos humanos que se aplican. Por lo general, ninguno de los dos debe informar directamente al otro. Idealmente, deberías trabajar en diferentes departamentos.

Answer 5

Mot personas trabajan. Y pasan la mayor parte del día en el trabajo. Por lo tanto, es inevitable que haya romances en el lugar de trabajo. Ninguna compañía tiene (o puede tener) una política contra el enamoramiento. Sin embargo, recuerde que el curso del amor, verdadero o no, no se desarrolla sin problemas. Habrá días en los que luchará, cuando se extrañarán, cuando no pueda esperar para llegar a casa, etc. Todo esto es normal. Incluso puedes romper. Eso también es normal. Lo que NO es normal (a menudo) es la forma en que una pareja se comporta en el trabajo mientras se enfrentan a problemas personales. No puedes separar completamente tu vida personal de tu vida laboral. Pero ten cuidado. Asegúrese de que puede permanecer enfocado en su trabajo cuando está en el trabajo. Y, especialmente, asegúrese de no hacer nada que pueda dañar a la empresa, ya sea de manera intencional o involuntaria.

Si se casa, entonces (aunque todavía no hay ninguna ley contra el matrimonio), existen políticas de la compañía que dictan cómo las parejas casadas pueden interactuar entre sí en el lugar de trabajo.

Answer 6

Mientras uno de ustedes no sea el jefe del otro, está perfectamente bien. ¿Por qué no estaría bien? Trabajo para la misma compañía que el padre de mi novia. Él no es mi jefe, yo no soy su jefe, la relación no molesta a nadie. Sería lo mismo si trabajara aquí. A nadie le importa, siempre y cuando no influya en los aumentos de sueldo, promociones y otros beneficios.

Answer 7

No si ella está en tu cadena de mando o en tu departamento. Si las cosas van al sur, es una demanda y su trabajo en la línea.

Conocí el amor de mi vida en el trabajo y terminé despediéndola y consiguiéndole un trabajo en otro lugar para preservar mi trabajo, mi salud mental y nuestra privacidad.

Answer 8

Si la compañía no tiene una política que diga que no debería y ella y usted NO están en la misma unidad de trabajo o departamento, entonces sí está bien.