¿Debo decirle a mi gerente que tengo sentimientos por él?

Answer 1

Yo no lo aconsejaría. Por lo general, si un hombre está realmente interesado en una mujer, no dudará en avisarla. El hecho de que no lo haya hecho y de que a veces “sientas que me odia” sería una señal de alerta.

Existe una pequeña posibilidad de que él se haya estado reteniendo porque trabajas para la misma compañía. Algunas compañías tienen reglas estrictas sobre las relaciones entre los empleados.

Si este es el caso, seguramente esperaría ver alguna señal de su interés a medida que se acerca el final de su contrato con esta compañía. Si ni siquiera ha sugerido tomar un café, al final de su último día, entonces supongo que me había equivocado al decir que hay “algo allí”.

Answer 2

Organiza una fiesta de despedida, si no hay una ya. No tiene que ser nada lujoso. Podrías traer pastelitos para todos y brindar por su nueva vida.
Luego, después de la fiesta, pídale que vaya a tomar un café con usted uno a uno (u otra actividad que se adapte a usted).
Ver cómo va.

No veo que necesariamente tengas que confesar algo. Sin embargo, puede organizar una reunión con él con bastante facilidad y ver cómo va. Si él declina, entonces tienes tu respuesta. Si él sale contigo, sabes que está interesado.

Answer 3

Creo que deberías. Especialmente si lo consideras como alguien que significa algo para ti.

Por las cosas que pensará que lamentará no hacer, entonces hágalo.

¿Tienes alguna idea de cómo le vas a decir? Depende un poco de la relación, pero puedes deslizarte cuando te estás despidiendo.

Buena suerte.

Answer 4

Sí. Por qué no? Tienes que decirle que lo sepa antes de que sea demasiado tarde. Ya sea que él lo acepte o no, al menos lo vas a intentar.

Answer 5

Sí, cariño, definitivamente deberías, ya que él se va, no hay pérdida … y no tienes que lamentar más tarde que no lo hayas intentado … siempre es mejor hacer lo que sientes.

Answer 6

Una vez que no es tu gerente, todo el trabajo desaparece.

Así que ve por ello. Pero también le pediría que fuera sincero contigo. Hazle saber que sientes que corre frío y caliente, y pregúntale si hay algo detrás.

Answer 7

Por supuesto. Ya que se va y ya no será su manager, no tiene nada que perder y mucho que ganar. Si aún fuera tu manager, sería una idea horrible. Tal como está ahora, podría ser su última oportunidad, así que adelante.

Answer 8

Ya que su gerente se va el sábado, supongo que podría decirle cómo se siente con él. Pero ten cuidado: su reacción puede no ser la misma que la tuya, ya que no parece que lo estés leyendo con claridad.

Si no es nada más, puede obtener una conversación iluminadora y aprender sus verdaderos pensamientos y por qué su comportamiento ha sido difícil de descifrar.

Answer 9

Esta es la forma en que lo manejaría. Puedes decidir lo que harías.

Encontraría una nota alegre y no romántica que tenía un mensaje de despedida. Por dentro escribiría algo como: “Realmente disfruté tenerte como jefe. ¡Espero que podamos mantenernos en contacto! ”Luego lo firmaría con mi nombre, y debajo de eso, dejaré mi correo electrónico personal y mi número de teléfono celular. Déjelo en su escritorio la mañana que entra para su último día.

Answer 10

Tener algo bueno, sin condiciones, odiar el sexo con él.
Si le gusta y muestra afecto, solo responda ese afecto con sus sentimientos.
Si no lo es, … sabes a quién estás. ¡Y usted tiene el beneficio de nunca tener que tomar una pérdida!