¿Qué tan difícil es para un joven de 15 años encontrar una startup para ser un pasante (no remunerado)?

Answer 1

Como un fundador de 18 años y alguien que comenzó su carrera de startup a la edad de 15 años, compartiré lo que he aprendido.

Primero: la edad es una ventaja, si, por supuesto, la aprovechas de la manera correcta. A la gente le gustará el hecho de que seas joven. Es novedoso y asumirán que eres una especie de prodigio.

Segundo: no te vendas bien. Solo porque eres joven no significa que no seas capaz. De hecho, su edad le permite traer una nueva perspectiva.

Tercero: no seas engreído. Si bien no quiere subestimarse, comprenda que todavía hay mucho que aprender. Independientemente de su experiencia, enmarque cada nueva empresa como una oportunidad para aprender algo nuevo.

Ahora a tu pregunta directamente:

Primero necesitas abordar aquello en lo que eres bueno. ¿Eres un ingeniero? ¿Un diseñador? Un tipo de ventas? Encontrarás menos fricción en la pista de ingeniería o diseño.

A continuación necesitas red. Los reclutadores lo pasarán por alto porque, bueno, usted no cumple con sus “criterios”. En su lugar, conecte el infierno de todos los canales que tenga. Conoce inversores, asesores y fundadores. Hazte amigo de ellos. Una vez que los conozcas, pide ayuda. Digamos que quieres hacer una pasantía en una startup como una (n) X. La mayoría de las startups tempranas no tienen pasantes. Es una posición que se crea como un favor.

Por último, no se desanime si le lleva algo de tiempo encontrar algo. Es una de esas cosas donde los elementos fuera de tu control tienen que alinearse. Pero quítate el culo y haz todo lo que esté a tu alcance para que esto suceda. Recuerda, RED.

Answer 2

No estoy seguro de que muchas empresas nuevas quieran lidiar con la contratación de un joven de 15 años. No tiene nada que ver específicamente con usted, pero es en gran medida que en una empresa de inicio se espera que haga su propio trabajo con poca o ninguna supervisión, ya que en gran parte no tienen recursos para eso.

A los 15 años, la mayoría de las personas no pueden hacer eso, necesitan supervisión, y nada más, para descubrir una forma efectiva de trabajar.

Si puedes construir una relación personal con el fundador, tal vez un amigo de la familia o algo, puede ser posible.

Answer 3

Si quieres una pasantía, aplica y haz algo que destaque.

Si eres técnico, encuentra un error en su sistema y díselo cuando hagas la solicitud.

Si eres gráfico, rediseña una página / pantalla de aplicación e incluye eso en la aplicación.

Si está orientado a las ventas, vaya y busque un cliente para la compañía, y cuando presente la solicitud, diga: “Tengo un cliente para usted. ¿Puedo hacer una pasantía aquí y obtener más?”

No es tu edad La opinión de la gente sobre lo que puedes y el cañón puede hacer cuando se dan cuenta de que tienes 15. Así que invierte un poco de tiempo y demuestra que vale la pena invertir su tiempo en él.

Answer 4

Dependerá de las leyes del estado de Massachusetts sobre el trabajo infantil. Y dependerá de la actitud de los que están en la puesta en marcha. Y dependerá de lo que tengas que ofrecer.

Answer 5

Pensaría que las empresas de nueva creación tendrían sus manos llenas con … bueno … iniciando su organización o negocio. Es un momento increíblemente estresante y satisfacer sus necesidades puede ser difícil. Las pasantías son más unidireccionales, un poco como ser padres. El pasante (hijo) satisface sus necesidades más de lo que lo hace el padre (propietario / operador de negocios).

Sin embargo, puede ser un momento de necesidad para ellos y, si usted es hábil, puede ofrecer algo que ellos puedan ofrecer. Tiene 2 B de un ajuste (un partido es la perfección – raro). El retorno de la mayoría de las pasantías probablemente se perdonaría en esta situación (tutoría, conexiones, trabajo futuro, familiarizarse con las prácticas comerciales normales).

Puede ser ilegal hacer una pasantía sin pago.

Si tiene una habilidad específica ahora, o le gustaría explorar una, mi sugerencia es hablar con el consejero de su escuela, el Com. de la ‘oficina de empleo’ de Mass, y / o el ‘consejero de orientación profesional’ de Mass Bay u otra universidad comunitaria (todo lo que se requiere de CC R es ‘divulgación’; atiende no solo a los estudiantes y graduados de CC sino también a los residentes locales – no estoy seguro de si van o no hasta su edad tho). Busque al reclutador voluntario de “United Way”, pero entre con algún tipo de posición en mente. Primero, intentarán encajar con U en las posiciones que necesitan en algunos casos en lugar de ayudar a U en una de sus organizaciones. Me gustaría probar. De esta manera U puede abogar más 4 tu mismo. Reúnase con la Cámara de Comercio en su ciudad para encontrar organizaciones o negocios que se ajusten a sus necesidades. Voluntario puede B beddah den ‘interno’.

Buena suerte con su investigación, puede que valga la pena en experiencia (en lugar de $). Gracias 4 preguntandome directamente!