Aproximadamente una de cada cinco empresas estadounidenses ofrece algún tipo de licencia familiar remunerada, un porcentaje que está disminuyendo, aparentemente a medida que más compañías ofrecen un beneficio general más amplio de “tiempo libre pagado”. Menos compañías ofrecen permisos familiares pagados, más usan planes de PTO
¿Qué porcentaje de empresas estadounidenses ofrecen licencia materna remunerada?
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