Si bien no soy profesor, puedo proporcionar una perspectiva sobre cómo trabajar en el mismo entorno que su cónyuge.
Al principio, trabajamos en el mismo sitio, pero en categorías y equipos completamente diferentes. Esto fue bastante fácil: almorzamos juntos ocasionalmente, ahorramos dinero en combustible y no tuvimos ningún problema en absoluto. Nos pasábamos el camino de la mañana hablando sobre nuestro próximo día y por la tarde intercambiando historias sobre compañeros de trabajo.
Un año más tarde, nos trasladaron al mismo equipo. Tal vez somos extraños, pero nada cambió (bueno, casi nada). Tenemos esta capacidad de compartimentar nuestras vidas de manera efectiva, de tal manera que nos mantuvimos alejados de los demás, sin marginar a otros miembros de nuestra oficina ni hacer nada incómodo.
De hecho, nuestros gerentes de línea nos llevaron a una sala de reuniones aproximadamente dos meses después de que me uní al equipo. Todos sabían que estábamos casados y claramente hubo una preocupación inicial sobre cómo se desarrollaría, pero nos elogiaron por lo profesionales que éramos sobre la situación en general. Aceptamos el cumplido, pero lo encontramos un poco raro.
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La gente no sabía que estábamos casados a menos que lo indiquemos específicamente o que una conversación fuera por ese camino arbitrariamente. Esto llevó a un incidente particularmente divertido en el que alguien de recursos humanos se acercó a mi esposa. Una queja había sido (informalmente) presentada en mi contra. La persona que había presentado la queja sabía que estaba casada (de mi anillo) pero todos los días me dicen que salga de mi auto con otra mujer (mi esposa) y la bese antes de ir al trabajo. ¿Cómo podría nuestra compañía permitir que exista tal inmoralidad e indecencia?
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Creo que nuestro éxito en el trabajo conjunto fue posible simplemente tratándonos con el suficiente respeto para darnos espacio. Esto fue difícil para mí cuando mi esposa fue puesta en situaciones difíciles con personas difíciles. Es muy tentador saltar en su defensa, pero nunca podría hacer eso, socavaría su autoridad y sus habilidades (además, ella nunca me necesitó, de todos modos, es una ruda).
Creo que lo más importante es tratar a sus otros compañeros de trabajo con el respeto suficiente para comportarse como colegas entre sí y no como pareja. Esto significa atenuar la necesidad de abrazar, besar o tomarse de las manos, atenuar cualquier conversación “amorosa” y esencialmente moderar nuestra relación. Esto resta automáticamente la dimensión de la relación de su trabajo y elimina muchas de las complejidades que lo acompañan. Nunca será 100% limpio y claro, pero esto definitivamente ayuda.