¿Cuándo tiene sentido elegir una startup sobre una familia?

Answer 1

Estoy de acuerdo con Joseph Goodman; solo hay una vez que puede elegir una empresa nueva sobre su familia, y eso es antes de tener una familia.

Y no estoy seguro de por qué esto está restringido a las empresas de nueva creación. No creo que las empresas nuevas sean más exigentes que los primeros años de residencia o la práctica de la ley en una gran empresa, por ejemplo. En todo caso, ser un fundador de nuevas empresas es mucho más flexible que cualquiera de esas cosas.

Pensando en las últimas cinco empresas emergentes con las que he estado, incluida la que tengo ahora (número de empleado 8 hace dos años, alrededor de 80 ahora), cada fundador tenía una esposa y un hijo (s). De los cuatro anteriores a este, uno salió del negocio (la recaudación de fondos en el tercer trimestre de 2008 se describió como “la búsqueda de plátanos frescos en el invierno nuclear”), dos se adquirieron y uno ha girado y recaudado dinero adicional. Este se ve bastante bien. No creo que ninguno de ellos haya sido inhibido por los fundadores que tienen familias. Todo lo contrario, todo esto (todo B2B) requería el tipo de experiencia y red requeridas de alguien que tenía la edad suficiente para que esperara que tuvieran una familia.

Mi esposa tiene un trabajo bastante exigente como directora senior en una compañía de $ 15b. Soy vicepresidente de ventas en una empresa que está creciendo bastante rápido. Eso es solo la vida aquí. Cuando estoy reclutando, resalto el hecho de que cada miembro de nuestro equipo ejecutivo (excepto uno) tiene una familia. Esto tiende a ser un gran alivio para el tipo de profesionales experimentados que están tratando de contratar, casi todos los cuales están casados ​​y tienen hijos.

Ciertamente, no hay nada de malo en no estar casado o tener una familia, pero no lo veo como un beneficio. Es una elección de vida. Supongo que asumo que si no estás cuidando a los niños cuando llegas a casa, estás haciendo otra cosa con tu tiempo. No esperamos que la gente trabaje el 100% del tiempo. Eso no es saludable ni sostenible.

Answer 2

… antes de haber creado una familia.

Editar:
Creo que es apropiado aclarar mi respuesta, a la luz de algunas de las otras respuestas, así como sus actualizaciones a la pregunta.

Otros encuestados han explicado que tener una familia hace que uno sea más confiable, más confiable. Estoy en desacuerdo. En un acuerdo, vi al CEO y al co-fundador alejarse después de recaudar un par de millones en capital (en semilla y Serie A), basándose en promesas que se evaporaron rápidamente, cuando su esposa quería tener un hijo, bajo la justificación de ” las necesidades de mi familia “… simplemente se alejó, llevando a la empresa a la quiebra sin conciencia.

Ahora, su comportamiento puede haber sido indicativo de otros defectos personales que debería haber notado antes pero, como resultado, comencé a pensar que las personas con familias eran menos confiables. Digamos que no confío en personas con familias … es decir, no confío en que se sacrifiquen por el bien de la compañía. Pero aquí está la cosa … No quisiera que lo hicieran.

Creo que tener una familia es algo muy importante que hacer. Creo que tener un hijo significa poner en espera tus sueños y poner toda tu atención en crear el ser humano más genial, gentil, feliz y emocionalmente equilibrado que puedas. Si no estás comprometido a hacerlo, no lo hagas. ¡Ya tenemos bastantes locos desquiciados, infelices, estresados ​​y ensimismados en este punto azul pálido!

Editar:
Además, después de leer sus ediciones adicionales, me doy cuenta de que la motivación detrás de su pregunta es realmente más acerca de si está bien alejarse de las obligaciones familiares … en lugar de la decisión inicial. … a lo cual, no tengo experiencia.

Tal vez, ¿está tentando una pregunta más ética sobre si trabajar para curar el cáncer o un bien social similar supera las obligaciones familiares? ¿O si un cambio en las actitudes / preferencias (como es su naturaleza) de un cónyuge restringe el cumplimiento personal o profesional?

Answer 3

Creo que el consenso es que el único momento para hacer esta pregunta es cuando la familia aún no existe. Después de eso, la familia es lo primero.

Sin embargo, ha planteado un punto importante: las personas con familias tienen más deseos y un mayor impulso para tener éxito.
En primer lugar, hay una familia a la que cuidar: es un sentimiento indescriptible de emoción y emoción saber que no puedes permitirte el fracaso.
Para mí, personalmente, comenzó un día cuando una de las empresas para las que trabajaba había experimentado una rápida reducción de personal y mi trabajo se redujo. Si hubiera estado soltero o recién casado, hay tiempo y oportunidad para relajarme, detenerme en la situación y, de otro modo, satisfacer el deseo inmediato de autocompasión (después de todo, no fue mi culpa). Sin embargo, había un niño involucrado, y yo era una persona que tenía cobertura de seguro médico para toda la familia. Así que tuve unos 10 minutos para detenerme en todo esto, y luego tuve que programar entrevistas y volver a incorporarme a la fuerza laboral. Simplemente no había otra opción.

Otro punto es que las personas que han aprendido la multitarea (ya sea naturalmente mientras están solteras o en el trabajo como padres), son mejores con la multitarea y manejan más de una cosa a la vez.
Solo un ejemplo: durante los primeros meses de la vida del niño, los padres hacen casi todo con una sola mano. Sí, imagina eso. ¿Por qué? Eso es porque deben sostener al bebé en la otra mano. ¡Sencillo!
Es un proceso de aprendizaje difícil y no es posible dejar al niño abajo porque puede rodar de la superficie y lastimarse a sí mismo, por lo que los padres simplemente se adaptan a la situación. Y una persona que puede cocinar una cena con una sola mano es simplemente imparable 🙂

Answer 4

¿Por qué alguien debe elegir uno u otro? Como empresario, yo diría que la familia (una persona importante y / o hijos) son las mejores piezas en una red de apoyo que podría tener. Mi novio tiene ideas maravillosas y me ofrece comentarios y apoyo con mis esfuerzos de inicio.

Saber que tienes personas que dependen de ti si eso es un; La esposa, el esposo o los hijos te dan hambre, te hacen pelear y, a veces, creo que la gente necesita algo como eso detrás de ellos para impulsar su éxito.