En las economías de pleno empleo, donde hay una escasez de talento disponible, encontrar trabajo a través de anuncios, tablas de empleo y publicaciones donde eres un producto desconocido es relativamente fácil; Solicite esos trabajos y los empleadores estarán felices de encontrarlo.
Sin embargo, donde los empleos no son abundantes y hay una gran población de desempleados, la creación de redes es imperativa. Su primera línea de búsqueda debe ser unir sus propios contactos y las redes de su familia y amigos; estas redes se extienden a la totalidad del trabajo, la educación, las amistades, los grupos sociales, la iglesia, etc. para que puedan estar conectados. LinkedIn proporciona una excelente manera de ver a quién se conectan tus amigos y familiares para sugerir ideas para solicitudes de introducción.
Más allá de amigos y familiares, únase a grupos organizados por propósito (p. Ej., Grupo de LinkedIn, grupos sociales, reuniones relacionadas con negocios, otros grupos organizados informalmente. Es probable que haya grupos dentro de su propia localidad que se reúnan; únase a grupos que le interesen; vea reuniones .com para ejemplos de grupos sociales que se forman, se conectan en línea, hacen conexiones, asisten a reuniones.
A continuación, al comienzo de su carrera, busque a los mejores mentores, a las personas que hacen grandes cosas e invítelos a desayunar o almorzar (por lo que paga); Pregúnteles en una comida cómo llegaron estas cifras de mentores al lugar al que iban, cómo avanzar, preguntar qué pozos de pozo tuvieron en sus carreras y cómo evitarlos en su carrera. Hace muchos años, un sabio mentor me aconsejó que lo hiciera yo mismo, y construí una gran red de mentores que me han asesorado a lo largo de los años. Irónicamente, la mitad de las grandes personas que busqué, después de nuestro almuerzo, me preguntaron si quería un trabajo. Si tiene talento y simplemente no está conectado, piense en esta ruta de mentor para la creación de conexiones.
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Finalmente, si no tiene contactos, conexiones, fuentes de referencia, Y acceso a Internet; averigüe dónde desea trabajar y acérquese a ellos con una oferta para una prueba de manejo “gratuita” de su mejor trabajo; trabaje para su empleador deseado gratis durante 2 semanas y sorpréndalos; se sorprenderá de lo rápido que le agradecen por sus mejores esfuerzos y buscan ofrecerle un puesto. Este método de prueba gratuita puede ser su única oportunidad de trabajar en la empresa para la que desea trabajar, ya que pueden tener muchas opciones para contratar a otros. Y ahora un ejemplo real de cómo funciona esto, incluso en tiempos de depresión económica extrema.
Durante la Gran Depresión, el trabajo no fue plentificado, de hecho, fue escaso. En muchas comunidades, hubo proyectos de obras públicas (por ejemplo, construir represas, canales, puentes, etc.) para proporcionar trabajo a muchos. Soy consciente de una “gran excavación” donde el propósito principal era emplear hombres para cavar una zanja; empleó una cierta asignación de trabajo. Un trabajador desempleado bajó a la zanja y recogió un pico y una pala y comenzó a cavar. El capataz se acercó y le dijo que dejara de trabajar, que no había trabajo para él. El hombre continuó cavando, diciendo: Tengo que trabajar; Una vez más, el capataz respondió, no había trabajo. El hombre se negó a dejar de trabajar, y continuó trabajando gratis durante varias semanas, ya que necesitaba trabajar. Un día, se abrió un puesto de trabajo, y el capataz seleccionó a este hombre para esta posición; ahora le pregunto si este hombre simplemente solicitó en línea este puesto, ¿lo habrían seleccionado? Obviamente no, no había trabajo para nadie. Así que mi mensaje es claro, incluso si la persona más desconectada, si quiere trabajar, puede encontrar trabajo si es persistente. Así que averigüe dónde quiere trabajar y bríndeles una prueba de manejo gratuita de su mejor trabajo, y esté abierto a la posibilidad de que sucedan cosas buenas y su futuro se abrirá a usted.