Si un padre tuviera ilegalmente a su hijo menor trabajando, se llevara todas sus ganancias, ¿tendría el niño un caso legal en su contra como adulto?

Su pregunta plantea una situación en la que un padre hace que su hijo trabaje ilegalmente.

Supongo que te refieres a un niño menor de edad (uno menor de 18 años).

Creo que en la mayoría de los estados y naciones, los niños pueden trabajar para sus padres sin obtener primero un permiso. La Ley de Normas Laborales Justas exime a los padres. La ley de California permite que los padres empleen a sus hijos en la agricultura, el trabajo doméstico y en relación con la propiedad que poseen sin tener un permiso.

Por lo tanto, estoy perdido por la manera en que el trabajo sería ilegal. En general, sin embargo, tales delitos no constituyen causas privadas de acción.

La pregunta, sin embargo, indica que el niño tiene ganancias y que los padres las toman. Si el niño tiene o no un reclamo, dependerá de la ley local. Al menos en California, los salarios pertenecen al niño y el estatuto de limitaciones se cobra hasta que el niño se convierte en adulto.

Los niños empleados en las artes o en los deportes tienen protecciones especiales. Sus ganancias deben ser depositadas en fideicomiso. Se llama la ley Jackie Coogan, porque Coogan de niño ganó millones y fue robada por sus padres.

Ha habido casos en que los padres se han fugado ilegalmente con el dinero de sus hijos. Quizás uno de los más famosos involucre a una niña actor llamada Jackie Coogan. Literalmente, tenía una ley que llevaba su nombre cuando sus padres robaron y luego despilfarraron unos $ 4 millones. Eso sí, eso es $ 4 millones en la primera parte del siglo XX. Jackie demandó y recuperó muy poco dinero, en comparación con lo que perdió.

La ley variará según el estado. En algunos estados, los padres tienen derecho a tomar las ganancias de sus hijos. En otros estados, el empleador debe reservar una cierta cantidad de dinero. California viene a la mente, y esa es la ley de Coogan que mencioné.

Cuando el niño demanda, las preguntas se enfocarán en en qué gastaron el dinero los padres. ¿Lo gastaron en frivolidad, o lo gastaron en darle al niño una buena vida? Si es el primero, es probable que el niño tenga éxito. Si es lo último, es probable que el niño pierda. Y, por supuesto, de nuevo, dependerá de la ley estatal.

Si el niño resultó lesionado en el trabajo no es probable que sea relevante para la capacidad de recuperar el dinero de los padres. Sin embargo, podrían tener un reclamo contra el lugar donde fueron lesionados, dependiendo de las circunstancias. Por ejemplo, si volvemos a la idea del actor, si un actor está herido en un set, pueden demandar si hubo negligencia. Pero el dinero provendrá de los productores o del responsable legal de la película. Por otro lado, si el niño trabaja en un entorno tradicional, por ejemplo, un restaurante, y es un empleado, debe estar cubierto por la compensación de los trabajadores.

Algo así sucedió en California, pero el niño no fue obligado a trabajar ilegalmente. Jackie Coogan fue una estrella infantil en el cine. Ganó mucho dinero (en películas como “THE KID” con Charlie Chaplin), pero sus padres lo gastaron todo. Cuando se hizo adulto demandó a sus padres. No recuerdo si ganó o perdió, creo que ganó un poco, pero no quedaba mucho. En respuesta, California aprobó una ley llamada la Ley Coogan, que estipulaba que un actor infantil podía rechazar un contrato de trabajo en cualquier momento (por ejemplo, podría decir que no le otorgó ningún derecho al estudio cinematográfico), a menos que el tribunal aprobara oficialmente el contrato y la familia envió un fondo de fideicomiso en el que se ahorraría un porcentaje de los salarios para el niño cuando se convirtiera en un adulto.

La ley es una ley estatal en California. No tengo conocimiento de qué otros estados, si los hay, tienen leyes similares.

Coogan luego interpretó a Uncle Fester en la serie de televisión “THE ADDAMS FAMILY”.

En América, siempre puedes demandar a alguien. Demandar con éxito es otra pregunta. Demandar para recuperar ganancias ilegales es una pérdida de tiempo. No tienes derecho al dinero.

Traci Lords es una actriz, cantante, modelo, escritora, productora y director estadounidense. En el libro, Traci Lords: Underneath It All , Lords narra su infancia, su carrera y sobre todo su pasado en la industria del cine porno. El libro fue un éxito comercial en la lista de los más vendidos de The New York Times .

En mayo de 1986, la policía descubrió que había sido menor de edad mientras hacía todas sus películas hardcore, excepto una. Se ordenó a los distribuidores y tiendas de alquiler de videos que eliminaran todos sus videos para evitar el riesgo de enjuiciamiento por tráfico de pornografía infantil. La retirada de sus películas le costó a la industria millones de dólares y su caso se convirtió en el mayor escándalo que afectó a la industria del cine para adultos. En el libro, Lords reveló que recibió solo $ 35,000 como compensación total por todas sus películas pornográficas, incluidos los $ 5,000 por su apariencia de menor de edad en Penthouse . Cuando Lords se convirtió en adulto, demandó a sus padres, productores y distribuidores por los otros dineros que ganó como estrella porno menor de edad. Los trajes no tuvieron éxito.

En cuanto a los salarios, probablemente no. Los menores no tienen los mismos derechos que los adultos. Los menores pueden trabajar en empresas familiares, y solo porque pueda pensar que es ilegal no significa que lo sea. Usted querría discutir los detalles con un abogado con licencia.

En lo que respecta a las lesiones, tal vez usted quiera hablar con un abogado con licencia especializado en lesiones personales.

Siempre se puede * intentar * llevar a cabo una demanda contra otra persona o compañía, pero no hay garantía de que los tribunales actuarán en consecuencia.

Si han pasado muchos años desde que ocurrió el problema, los tribunales generalmente no escucharán un caso de este tipo.

Están ocupados con otros asuntos y no están disponibles para adjudicar rencores de años.

Por una pequeña tarifa, un abogado escuchará su historia y le aconsejará cuáles son sus posibilidades de ser escuchado.

Dependería de las circunstancias exactas para determinar si el estatuto de limitaciones se cobra debido a que el niño es menor de edad y si el trabajo que hizo y se lesionó está cubierto por las leyes de compensación del trabajador.

Más probable es que sí. Si será práctico perseguirlo, es otra cuestión.