Esto tomará mucho tiempo inicialmente, pero al igual que muchas buenas inversiones, dará buenos resultados con esfuerzo, consistencia y (inicialmente) grandes cantidades de tiempo invertido.
Aquí hay una receta para tener en cuenta:
Siempre que hay un conflicto, el adulto a cargo detiene lo que el adulto está haciendo. El mundo se detiene para los niños involucrados. El adulto mira a los dos (o más) que están en conflicto. El adulto dice: “Todos se sientan. Tenemos que hablar de esto”.
El adulto describe brevemente lo que se ve / observa. “Veo a dos niños que quieren el mismo juguete ” o “Veo que alguien siente que le quitaron el juguete mientras aún lo quería y siente que la primera persona que lo tenía, tiene derecho a decidir cuándo terminará”. jugando con eso “. Pase lo que pase, replantea el problema entre los niños objetivamente. Usted es el creador de la conversación, no el árbitro de una controversia.
- ¿Qué significa que casi todas las personas religiosas “escogen” la religión que más practicaron localmente y que enseñaron sus padres?
- ¿Las personas en China que se involucran en una relación con extranjeros encuentran problemas con sus padres?
- ¿Cuáles son los síntomas de controlar a los padres?
- ¿Por qué le gusta a tu familia cuando fallas?
- Una niña pregunta: ¿Cómo convenzo a mis padres para que me dejen estudiar en Nueva Delhi?
El adulto confirma con cada uno que la declaración es justa y objetiva. Ahora son un equipo, ambos asintiendo que sí.
El adulto pregunta: “¿Cómo debe manejarse esto en nuestra familia?” ( el razonamiento: ¿Creemos que la persona más grande / más fuerte siempre gana? ¿Queremos un “ganador / perdedor” o queremos que todos nos sintamos como parte de un equipo y que nuestras necesidades sean satisfechas mientras trabajamos juntos (ganar / ganar? )? A continuación, el adulto escucha.
El adulto luego repite los puntos en voz alta que cada niño expresó. A quiere un juguete con el que B está jugando y B piensa que no es justo porque B todavía está jugando con él. Tanto A como B piensan que debería haber límites de tiempo para jugar con este juguete. ¿Cuáles son los límites justos del tiempo? (Más discusión se produce …)
Cuando los niños tienen una manera de discutir sus conflictos, aprenden a resolverlos. No depende de los padres pelear una pelea de niños. Dales las herramientas.
Al hablar de cada conflicto y hasta el caso, los niños aprenden los memes para la solución de conflictos, se convierten en miembros del equipo en lugar de adversarios, sienten que hay suficiente en la vida porque cada uno llega a las soluciones de manera justa y razonada, y SIEMPRE se siente escuchado por todos en la familia. .
Sí, es lento y agotador. ¡Agotador! Pero esta es la inversión temprana que se amortiza en más formas de las que podemos imaginar cuando son jóvenes. Hay tantas razones para promover la solidaridad entre hermanos. La mayoría de esas razones tienen que ver con la autoestima de cada niño, pero los padres también tienen un interés propio en crear armonía familiar. Idealmente, dentro de una familia, son los hijos adultos quienes deciden juntos cómo cuidar a sus padres a medida que envejecemos. Es bueno dejar que aprendan a ser un equipo y practicar la búsqueda de la mejor solución para cada problema a medida que se vuelven cada vez más adeptos a la resolución de problemas.
Enseña bien a tus hijos.
Editar diciembre 1, 2011:
- Los proyectos que requieren cooperación son las mejores formas de crear trabajo en equipo y acuerdos. Encuentre a alguien para que venga a su casa y enseñe a construir muebles, a trabajar la madera o para que sus hijos participen en cualquier actividad que uno no pueda hacer solo sin trabajar en equipo. Incluso la limpieza funciona cuando lo haces en equipo. Acampar también es bueno para el trabajo en equipo (si no todos lanzamos la carpa, lleva demasiado tiempo). Las excursiones de un día también son buenas para el trabajo en equipo cuando existen reglas de seguridad, tales como: el grupo no progresa sin que todos se mantengan unidos. Cuando todos trabajan juntos hacia un objetivo, todos son importantes, ¡y lo sienten! Lo importante es articular un objetivo al que todos se suscriban.
- También vea ¿Qué son buenos hacks para padres con bebés y niños pequeños? considerar el concepto de suficiencia y cómo hacer que los sentimientos de suficiencia sean una realidad en su familia . Es importante crear sentimientos de suficiencia en cada miembro de la familia para evitar que cualquier adulto se convierta en el árbitro. El arbitraje se traduce en un resultado de dividir y vencer: un miembro de la familia se siente “gypped” (es decir, que él / ella siente que “nunca” obtiene lo que se necesita, que debe ser valorado y entendido) – simplemente porque el arbitraje crea ganadores , perdedores, y mantiene a los padres en el medio en lugar de permitir que los miembros de la familia resuelvan sus diferencias en un espíritu familiar solidario de comunidad.