¿Cómo les dejo claro a mis padres asiáticos bastante conservadores que trabajar en una startup no significa que viviré en una caja de cartón el próximo mes?

Answer 1

Jae Won Joh hace un gran trabajo cubriendo esto arriba.

Solo agregaría un punto, que es que podría desafiar toda la premisa sobre su preocupación.

Tal vez hubo un momento en que un trabajo estable en una gran empresa era “más seguro” que un trabajo de inicio, pero en realidad diría que, cuando se analiza a lo largo de toda una carrera, lo contrario puede ser cierto. Cubro la compensación de “seguridad de carrera frente a seguridad de empleo” en este post:

¿Es peligroso considerar unirse a Novell en este momento?

Answer 2

Me doy cuenta de que estoy en un escenario relativamente feliz, dado que los padres asiáticos más despreocupados están con sus hijos, pero he tenido este argumento antes, así que aquí están mis 2 centavos. Personalizando un poco en función de tu edad …

1. Eres mayor de 18 En cierto momento, realmente no hay necesidad de dejar en claro que no sea por cortesía / apoyo.
2. Explique cuáles serán sus ingresos . Deje en claro que si existen riesgos, los ha pensado y da razones por las que cree que vale la pena. Divídalo en una lista mes a mes de sus gastos y cómo podrá igualarlos.
3. Explique que los jóvenes son uno de los mejores momentos para probar algo arriesgado , ya que técnicamente, en términos de activos legales / financieros, tiene mucho menos que perder que cuando, digamos, 50 años.
4. Dígales qué planes de respaldo tiene en caso de que las cosas salgan mal. Si no tiene ninguno, invente uno (hágalo razonablemente creíble *). Si tiene algún ahorro, esto le ayudará en gran medida a asegurarles que estará bien durante uno o dos meses mientras busca empleo en el peor de los casos.
5. Apelación a la historia . Señale que Google eran dos tipos que trabajaban en un garaje y que terminaron cambiando el mundo. A ningún padre le disgusta la posibilidad de que su hijo afecte para siempre la tercera roca del sol.
6. Probarlo Solo hazlo, y en un mes, llama y dime: “Oye, sé que has estado preocupado, pero lo he superado hasta ahora y las cosas se ven bien. Espero haberte mostrado que esto puede funcionar. ? ”

* Decir que has encontrado un “patrocinador especial” no funciona. Sólo querrán conocer a dicho patrocinador. = __ = ;;;

Answer 3

Entrevista en Google . No con la intención de tomar un trabajo, sino de obtener una oferta. Use esto como punto de referencia para ellos y diga “mira, esto es de lo que soy capaz, puedo obtener una oferta como esta siempre que lo necesito. Mientras tanto, déjame llevar esta aventura y, si no funciona Fuera, Google siempre me está esperando “.

Answer 4

Los padres del fundador de Zappos, Tony Hsieh, todavía creen que debería haber sido un médico. A veces, ninguna cantidad de discusión o evidencia convencerá a la gente, y esa energía podría gastarse mejor en su inicio.
Además, tus padres pueden tener razón! La mayoría de las startups fallan.