Creo que deberías creerle. Probablemente te ama. Por otro lado, sin embargo, él probablemente ama a su ex un poco más. Él ha invertido más con ella y es difícil renunciar a una gran inversión.
Piénsalo de otra manera. Imagine que él es un jefe y está tratando de determinar si debería volver a contratar a uno de sus antiguos empleados o contratar a uno nuevo. El nuevo puede ser brillante y lleno de promesas, pero no lo sabe con seguridad. El nuevo empleado muestra todos los signos, pero aún no está probado.
Por otro lado, el ex empleado y el jefe han pasado por esto juntos. El jefe sabe lo que hará el viejo empleado, sabe cómo trabajar en equipo. Ha pasado horas y horas entrenando a este antiguo empleado, y para recuperarlo, no tendrá que admitir que perdió el tiempo.
En el nuevo empleado, él todavía tiene toda la capacitación que tendrá que hacer. No está seguro de si trabajarán bien juntos, aún no sabe si el nuevo empleado comenzará el nuevo trabajo y luego renunciará un mes después para una mejor oportunidad. Toda la proposición es de mayor riesgo.
Entonces, qué hace él, le dice al nuevo empleado: “Mira, pareces ser el candidato perfecto, y realmente quiero contratarte. Pero tengo un empleado que solía trabajar para mí, y tengo que darles otra oportunidad, porque sé lo que creo que va a pasar. Déjame ir y dale una oportunidad a este viejo empleado, y voy a conservar tu currículum. Serás la primera persona a la que llame si no funciona aquí. Esperemos que si no es así, todavía estará disponible.
Esa es la clave. Si él vuelve con su ex, necesitas seguir adelante. Tal vez usted estará disponible si no funciona, tal vez no.