Él todavía tiene que llegar a su “fondo” con ella. Escuche, exprese su preocupación, pero no intente tomar control de SU situación. Sé un lugar seguro para que él se deshaga.
Por favor investigue “Habilidades de escucha activa”. Estas son las herramientas utilizadas por compañeros y otros consejeros. Usted realmente hace las preguntas que hacen que la otra parte profundice en su propio problema, haciendo sus propios descubrimientos, sin que USTED le dé consejos.
Cuando das consejos, la solución se convierte en TUYO, no en la de ellos, y si sale mal, es TU culpa.
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