Por el tenor de esta pregunta, asumo que usted es de la India. Como esta es una pregunta muy normal, los reclutadores preguntan a las niñas / mujeres.
Como reclutador para cualquier posición, las siguientes son las cosas que vienen a la mente:
- ¿Qué tan crítico es el trabajo?
- Ahora, si el trabajo es crítico, entonces, si la nueva junta se va en un futuro cercano, ¿cómo afectará ese trabajo?
- Si el trabajo no es crítico, ¿cuánto tiempo y dinero se gastará en la contratación de un reemplazo?
Ahora la mayoría de las mujeres en la India – simplemente dejan cualquier trabajo que tengan – no importa cuán lucrativo – para ” unirse a su nuevo esposo / familia / suegros” – en su ubicación.
¡Los reclutadores ven este tipo de movimiento como una amenaza! Y por eso haz esta pregunta.
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Normalmente, si una persona (hombre o mujer) permanece en el trabajo durante 2 o 3 años, es como una recuperación de costos para el proceso de reclutamiento en sí.
Necesitas ver esta perspectiva!
Ahora, NO estoy diciendo que sea justo como perspectiva, pero debe comprender el POR QUÉ detrás de esta consulta
Fuente: escribo regularmente sobre relaciones, carreras y emprendimiento en – http://malavikasharma.com/?utm_s…