¿Cuál sería su consejo para un niño de 14 años que quiere ganar dinero?

Como adolescente, lo mejor que puedes hacer es invertir tu tiempo en aprender. ¿Es muy importante saber qué es lo bueno y lo malo en el mercado real y en línea? Debes aprender a entender lo malo y lo bueno y saber elegir el correcto. Una vez que identifique la cosa correcta, continúe poco a poco, no salte a ella. Lentamente aprenderás a ganar dinero.

Pero también es importante saber cómo ahorrar el dinero ganado. Ahorrar es más importante que ganar, ya que son los ahorros que nos salvan de los días de lluvia.

Si está interesado en ganar algo de dinero, presentaré algunas plataformas, las cuales estoy generando un flujo continuo de ingresos, lo que puede ayudarlo a comenzar con el capital más bajo. Por favor, visite esas plataformas y aprenda primero y luego puede comenzar a generar algunos ingresos.

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Niñera
Cortar el césped y el trabajo general del jardín.
Ofreciendo a tus vecinos mayores para recoger comestibles

Bien por ti por querer esto. También dependiendo de dónde vives, es posible que necesites un permiso de trabajo.

Estas son las reglas Las horas en que los menores pueden trabajar dependen de la edad, el tipo de trabajo y si el menor asiste a la escuela. El estado de Nueva York tiene una de las leyes de trabajo infantil más estrictas del país. La ley limita la cantidad de horas que los menores de 18 años pueden trabajar cuando la escuela está en sesión. Para trabajar entre las 10 de la noche y la medianoche del día anterior al día escolar, los niños de 16 y 17 años necesitan un permiso por escrito de un padre o tutor y un certificado de nivel académico satisfactorio de su escuela.

Los menores de cualquier edad no pueden trabajar durante las horas escolares, a menos que se hayan graduado o retirado de la escuela. Los niños en edad escolar no pueden trabajar durante las horas de la escuela pública local.

Durante las semanas en que la escuela está en sesión, los menores de 14 y 15 años se limitan a las siguientes horas en la mayoría de las ocupaciones:

  • Más de 3 horas en cualquier día escolar.
  • Más de 8 horas en un sábado o un día no escolar
  • Más de 18 horas en cualquier semana.
  • Más de 6 días en cualquier semana.

La ley hace excepciones para:

  • Niñeras
  • Puente de caddies en torneos de bridge
  • Trabajadores agrícolas
  • Portadores de periódicos
  • Intérpretes
  • Modelos

Los estudiantes inscritos en un Programa de Educación Cooperativa aprobado pueden trabajar hasta 6 horas el día antes de un día escolar, siempre que las horas sean parte del programa. Incluya las horas trabajadas en dicho programa al calcular las horas trabajadas para el máximo de 4 horas.

Cuando la escuela no está en sesión y durante las vacaciones (la escuela debe cerrar durante toda la semana del calendario):

  • Los menores de 18 años no pueden trabajar más de 8 horas al día, 6 días a la semana
  • Los menores de 14 y 15 años no pueden trabajar más de 40 horas a la semana.
  • Los niños de 16 y 17 años no pueden trabajar más de 48 horas a la semana.

(Ver tabla de horas de trabajo permitidas)

La legislación federal limita el trabajo de los jóvenes de 14 y 15 años en empresas dedicadas al comercio interestatal para:

  • Un máximo de 3 horas por día y 18 horas por semana cuando la escuela está en sesión
  • Un día de 8 horas y una semana de 40 horas cuando la escuela no está en sesión (la escuela debe cerrar durante toda la semana del calendario).

En las cafeterías de la escuela, un menor con un certificado de empleo puede trabajar durante el período de almuerzo en la escuela a la que asiste.

Los niños de 12 y 13 años que tienen permisos de trabajo agrícola para recoger bayas, frutas o vegetales pueden no funcionar:

  • Más de 4 horas por día.
  • Antes de las 9 am o después de las 4 pm
  • Cuando la escuela está en sesión desde el día después del Día del Trabajo hasta el 20 de junio
  • Desde el 21 de junio hasta el Día del Trabajo, pueden trabajar 4 horas por día entre las 7 am y las 7 pm
  • No hay regulaciones de hora para el trabajo agrícola que se apliquen a menores de 14 años de edad o más (consulte la nota a pie de página 2 en la Tabla de Horas de Trabajo Permitidas)

Si un menor trabaja en dos o más lugares en el mismo día o semana, entonces el tiempo total de trabajo no puede exceder el máximo diario o semanal.

Restricciones de trabajo nocturno

La ley prohíbe a los menores trabajar antes o después de ciertas horas, dependiendo de su edad y trabajo.

Los menores de 16 años no pueden trabajar:

  • Entre las 7 pm y las 7 am en la mayoría de los trabajos después del Día del Trabajo hasta el 20 de junio
  • Entre las 9 pm y las 7 am del 21 de junio al Día del Trabajo.

Los portadores de periódicos no pueden trabajar entre las 7 pm (o 30 minutos antes de la puesta del sol, lo que ocurra más tarde) y las 5 am

Los menores que participan en comercios ambulantes no pueden trabajar entre las 7 pm y las 6 am

Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar entre la medianoche y las 6 am cuando la escuela no está en sesión. Para trabajar entre las 10 pm y la medianoche del día anterior al día escolar, los niños de 16 y 17 años necesitan un permiso por escrito de un padre o tutor y un certificado de nivel académico satisfactorio de su escuela.

Los empleadores pueden obtener formularios de consentimiento de los padres de la División de Normas Laborales oficina en su area La escuela emite el Certificado de Estatus Académico Satisfactorio.

(Ver tabla de horas de trabajo permitidas).

DISPOSICIONES DE PUBLICACIÓN

El empleador debe hacer un horario para todos los menores y publicarlo donde los trabajadores puedan verlo. El horario muestra las horas en que los menores comienzan y terminan el trabajo y el tiempo asignado para las comidas.

El empleador puede cambiar las horas de trabajo, siempre que publiquen los cambios en el calendario. Los menores solo pueden trabajar en los días y en los horarios publicados en el calendario. Si hay menores presentes en otros momentos o si no hay un horario publicado, es una violación de la ley de trabajo infantil.

Departamento de Trabajo según el estado de Nueva York: