Tengo 5 meses de embarazo. Una de las grandes startups en Bangalore me ha pedido que presente mi renuncia. ¿Pueden despedir a una mujer embarazada?

Answer 1

El gobierno hizo un mandato para dar 26 semanas de permisos pagados a las empleadas.

Entonces, nadie puede despedirte. Si van a despedir tienen que pagar ese dinero por adelantado.

Si no escuchan, por favor presente una queja en la estación de policía.

Ninguna dama debe ser despedida de su trabajo durante el período de embarazo. Esto es lo que dijo recientemente el gobierno indio.

Answer 2

¿Cuál es la razón para despedirte? Probablemente recibirá una carta por escrito con el motivo de despedirlo. Puede que no sea su embarazo. Puede ser algo como que el inicio está en pérdida y son empleados de reducción de personal. También pueden disparar debido a un bajo rendimiento. No es ético cubrir el bajo rendimiento durante el embarazo y obtener el salario ideal para sentarse. Pero si el problema no es el rendimiento, puede presentar un caso legal contra ellos.

Answer 3

Debe recibir ayuda del Ministerio de Desarrollo de la Mujer y el Niño (Gobierno de la India). Obtendrá una buena orientación. El control del tweeter del Ministerio es @ MinistryWCD

Cualquier mujer o niño que se enfrente a acoso / violencia puede reportarnos enviando un tweet con el hashtag #HelpMeWCD para una respuesta segura. pic.twitter.com/7MDfv4Z0cs

– Maneka Gandhi (@Manekagandhibjp) 20 de marzo de 2017

Answer 4

No pueden despedirte, por lo que te piden que renuncies.

Si no lo haces, harán de la vida un infierno para ti. Es la India, así es como respetamos a las mujeres.

Supongo que no tienes mucha elección. Incluso si presenta un caso y gana y permanece en la empresa, la vida será un infierno. También podría optar por irse para su propia tranquilidad.