Hay muchos temas diferentes aquí, y los abordaré desde una perspectiva del Reino Unido.
Legal – si, es una opción binaria. Usted está casado o no está casado. Sin embargo, todas las organizaciones oficiales ofrecerán la opción Cohabitar (o similar) en los formularios. Espero que se concedan ciertos derechos legales a las parejas que conviven en un futuro razonablemente cercano.
Pensiones / seguro : mi socio es el beneficiario designado en todos los casos. Si muero, él se beneficiará. En el Reino Unido, esto está completamente separado del matrimonio: puede nombrar a un hermano como beneficiario si lo desea.
Empleo : mis empleadores nunca dejaron de tratar a mi pareja de la misma manera en que trataban al cónyuge de un empleado. Esto se ha aplicado en todos los sectores en los que he trabajado. Nunca he oído hablar de nadie, por ejemplo, no poder salir del trabajo porque su pareja está enferma si se les permite irse por una esposa o esposo enfermo. Del mismo modo, estar casado no es un factor para que te pidan que trabajes horas extra. No hay diferencia.
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Socialmente , una vez más, no hay diferencia entre un cónyuge comprometido y un cónyuge. La cohabitación es tan común en el Reino Unido que no puedo imaginar que se haga tal diferencia, excepto quizás en grupos sociales religiosos extremadamente ortodoxos.
Fidelidad : aquí es donde creo que la dicotomía simplista realmente cae, porque postula que puedes y debes estar ‘al pendiente’ de otras opciones hasta el momento del matrimonio. No es así como la mayoría de las personas manejan sus relaciones en el Reino Unido. Existe una expectativa de exclusividad monoamora / sexual a menos que tenga un modelo poli claramente expresado y acordado.
Este artículo parece estar intentando remontarse a un momento anterior en el que realmente estabas casado o soltero, pero ese no es el caso hoy.