¿Son los empresarios mejores padres?

Answer 1

No tengo hijos y tampoco soy un empresario, pero A2A de ahí la respuesta.

Los empresarios podrían estar más inclinados a apoyar las decisiones poco comunes y fuera del mundo de sus hijos. Podrían estar de acuerdo con que sus hijos se arriesguen en cuestiones importantes como la carrera, el matrimonio, el dinero, etc. Es posible que estos niños tengan menos miedo a fallar y estén listos para enfrentar los desafíos, ya que podrían haber visto a sus padres atravesar fracasos, asumir la plena responsabilidad de sus acciones, verlos levantarse, defenderse, encontrar una manera de salir de los lugares difíciles, hacer que sea grande o…. Lucha hasta el final.

Dicho esto, sería erróneo suponer que los hijos de padres que no son empresarios nunca aprenderán ciertas habilidades. Los niños no solo aprenden de los padres. Aprenden un montón de cosas de las diferentes circunstancias por las que la vida las atraviesa, sus amigos, maestros, vecinos, abuelos, tíos, tías … La lista nunca termina. La buena crianza de los hijos consiste en ser maduro, comprender, amar, cuidar, estar allí para los niños a través de los gruesos y delgados, dar el ejemplo correcto, participar … puedo seguir y seguir y seguir y seguir. Esta lista es interminable también. No hay una fórmula única para crear niños increíbles.

Answer 2

Te referiré a un artículo similar que escribí sobre esto en Medium

Recientemente, en TechDay en Nueva York, me preguntaron: “Entonces, ¿qué quieres hacer ahora en tu carrera?”

Simplemente respondí: “Quiero ser un líder de marketing para una startup”.

“¿Por qué?”

Mi respuesta fue corta, pero tenía mucho significado.

“Por las mismas razones que quería ser padre”.

Dado que nuestra conversación fue bastante fácil, e ingeniosa hasta ese momento, el interlocutor esperó una frase clave. Y luego les di esto:

“Porque quiero crear un entorno donde mis hijos puedan tener todas las oportunidades para ser lo mejor que puedan ser. Quiero aprovechar todos mis años de experiencia, sabiduría, habilidades y oportunidades perdidas, y transmitirlas a mis hijos “.

Vi la mirada de intriga, mientras sus ojos me indicaban que continuara.

“Una empresa es como una familia. Disfuncional, emocionalmente cargado, y requiere mucho tiempo, esfuerzo, paciencia, orientación, tutoría, entrenamiento, corrección de cursos y diálogo para ser exitoso … Como padre, usted quiere darle a su hijo la mejor ropa, comida, educación , experiencias … y la recompensa? Verlos florecer de una manera que solo usted como padre puede apreciar, especialmente sabiendo que tuvo una mano en ello “.

No estaba seguro de si todavía estaban conmigo o incluso escuchando en ese momento, fue bien después de la hora del almuerzo.

“Hay momentos con sus empleados, al igual que con sus hijos, en los que usted será muy práctico, hará muchas gestiones con la mano, y con suficiente amor, ánimo, enseñanza y apoyo, entrega”.

“¿Cómo sabrás si has tenido éxito, especialmente en una startup?”

“Cuando ya no me necesitan y quieren ser líderes ellos mismos”.

Answer 3

Primero, tomar un riesgo para comenzar su negocio y hacerlo exitoso no tiene nada que ver con la crianza de los hijos. Sin embargo, lo que sí tiene algo que ver con la crianza de los hijos es cómo te sientes satisfecho con tu propia vida y su dirección. En ese sentido, sí, los empresarios se sienten más cómodos, lo que “debería” hacer que sean mejores padres que un empleado corporativo glorificado que se preocupe por las evaluaciones y el próximo trabajo.

Pero es solo una generalización. He conocido emprendedores que están demasiado ocupados, felices e involucrados con sus negocios para darles suficiente tiempo a sus familias. Y he conocido empleados administrativos glorificados que renunciaron a sus trabajos para criar a un niño.

Answer 4

Como empresario, tendría que decir: ¿mejores padres que quién? Mejor que las personas que son asalariadas? Mejor que las personas que no trabajan en absoluto? Hay una suposición en esta pregunta que la hace imposible de responder.

Esa suposición es que, de alguna manera básica, los empresarios son diferentes y mejores que los no empresarios. Ninguna suposición es cierta. Los emprendedores abarcan toda la gama de la humanidad, desde aquellos que tienen una pasión por dirigir sus propios negocios, hasta personas que simplemente no trabajan bien para ellos mismos o para otros.

La respuesta real a su pregunta es la siguiente: las personas que hacen mejores padres son las personas que se toman el tiempo de aprender acerca de las necesidades de sus hijos y hacen lo mejor que pueden para satisfacerlas.