Piensa racionalmente y con claridad.
Por donde empiezas Con un curriculum vitae. Sólo un curriculum vitae estándar. Google, haz uno y mueve uno. Debe ser de 1 página. Eso es. 1 página de explicación bien redactada de quién eres.
¿Quién te dará trabajo? Personas que necesitan contratar a alguien. Esa podría ser la tienda de comestibles más cercana a un agente inmobiliario o agente de seguros local. Podrían ser sus vecinos quienes necesiten cortar el pasto, hasta la hamburguesa cerca de usted.
¿Qué te preguntarán? Muchas preguntas que son simples. Pregunta 1: Háblame de ti. Pregunta 2: ¿Cuáles son tus puntos fuertes? Pregunta 3: ¿Cuáles son tus debilidades? Pregunta 4: ¿Cuáles son tus habilidades? La clave es recordar que tienes 16 años para que nadie tenga grandes esperanzas para ti. Cuénteles quién es usted (cuáles son sus valores, su filosofía de vida en general), sus fortalezas (bueno con la gente, honesto, a tiempo, tome las responsabilidades en serio), su debilidad (me siento ansioso si no hago bien mi trabajo , etc.), sus habilidades: soy bueno buscando en Internet y en las computadoras o hablando con la gente.
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¿Cómo consigo una entrevista? Haga su solicitud en línea, vaya directamente a las tiendas y solicite un trabajo, hable con sus padres, familiares, amigos y pregúnteles si pueden “conectarse” con un trabajo.
¿LO PRIMERO QUE HACER? Pregúntale a un amigo que tiene un trabajo cómo lo hizo. Luego sigue preguntando hasta que sientas que puedes copiar su estrategia.
Buena suerte