Mi primera pregunta sería cuándo comienza su seguro generalmente después del Período de inscripción anual de su empleador. Para la mayoría de las empresas, los nuevos planes comienzan el 1 de enero. Que comience el 15 de diciembre complicaría enormemente las cosas. Usando su ejemplo, la Compañía A cubriría toda la atención prenatal y la estadía en el hospital para su cónyuge y el bebé hasta el día 15. La compañía B tendría que cubrir los otros 3 días y el cuidado post natal para mamá y bebé. B puede argumentar que en virtud de la continuidad de la atención, y estarían en lo correcto, que A pagaría por el servicio y A podría argumentar que la cobertura había finalizado el 15 de diciembre. ¿Por qué crear un problema?
¿Qué plan de seguro cubrirá el embarazo para cambios en el plan después del nacimiento?
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