¿Debo revelar que mi esposa está embarazada durante una entrevista si tiene que dar a luz en aproximadamente 2 meses?

Answer 1

Absolutamente no.

No se les permite legalmente preguntar nada sobre su estado civil o sus hijos. (25 preguntas fuera de los límites de la entrevista) y no está obligado a divulgar. Durante las negociaciones sobre el salario, puede preguntar sobre sus políticas de licencia, pero le recomiendo que no lo mencione hasta después de que acepte la oferta y tal vez no hasta después del primer día.

Para cualquier empresa que sea bastante grande, también puede tener suerte y su sitio web puede darle pistas sobre sus políticas (por ejemplo, Google enumera esto: Beneficios – Carreras de Google).

Answer 2

No. Ninguna relevancia para sus calificaciones en un trabajo. La vida personal está separada. ¿Sabe cuántas mujeres embarazadas encuentran un trabajo y toman licencia de maternidad en los primeros meses? No le dijeron nada a su nuevo empleador.

Answer 3

Creo que el momento adecuado para solicitar la licencia es durante las negociaciones sobre la oferta de trabajo. Con mucho gusto le darán una semana (solicite dos) para que acepte la oferta.

PD: Conozco a una joven que buscó trabajo mientras estaba embarazada. No solo ella encontró una, sino que querían que ella comenzara de inmediato (~ 7 meses de embarazo), así que ella se mete en las cosas antes de irse de licencia. Una semana no es gran cosa

Answer 4

No, no les digas.
Si por alguna razón estúpida eso lo hace “comenzar con un pie malo”, trabaje muy duro los siguientes meses para limpiar esa pizarra y ser el empleado que sabe que puede ser.