En los años 70 solía haber una discusión sobre si los gerentes se hacen o los gerentes nacen, antes de que los IIM empiecen a aumentar. Lo que su padre llama “actitud gerencial” ahora se llama “calibre de innovación”. Completas tu ingeniería y también estudias gestión. No cambias de carrera ahora. Debería informarle que, en cualquier industria de software o en cualquier otra industria de ingeniería, los días de obtener promociones basadas en la antigüedad habían terminado. Infórmele que no puedo trabajar toda la vida como ingeniero de software o ingeniero en la sala de herramientas o en el taller, aunque lo desee. Tengo que seguir adelante o subir la escalera; de lo contrario, debo ceder el paso a la persona que está debajo de mí y que le gustaría subir.
Por lo tanto, necesito manejar o unirme al grupo de gerentes, después de 8 a 10 años, debo estudiar administración y aprender de la ciencia para poder ganar más experiencia observando personas, mientras trabajo, en diferentes compañías con diferentes Personas que son de diferentes corrientes.
La especialización de la que estamos hablando hoy no va a estar ahí para siempre, ya que necesitamos equiparnos con todas las actividades de manejo de una empresa, incluidos RRHH, Administración, Técnica, Relaciones Públicas, Publicidad y algún tipo de derecho y asuntos de la Compañía, etc. , – Esto tiene que ser discutido lentamente. La mejor alternativa es que preguntes dudas o aclaraciones sobre temas en los que él es un experto.
Hay dos escuelas diferentes: una cree en la “teoría de los gerentes nacidos” y otra cree en “los gerentes se hacen”. Creo en los gerentes nacidos. Al igual que me opongo con vehemencia al aprendizaje de la innovación, ya que creo que la innovación es un rasgo. Pero aún así, cuando puede administrar sus propios estudios y la vida de los adolescentes de manera efectiva, entonces otros pueden entender si pueden manejar sus asuntos por su cuenta o terminan haciendo un desastre. Esto se puede llamar como actitud o capacidad hay que entender.
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No puede aprender, el rasgo de ser independiente, a menos que esté obligado a hacerlo o a menos que tenga este rasgo en usted. Explique a su padre que no dejará la ingeniería y migrará a la administración, solo estará aprendiendo administración una vez que complete su ingeniería. La palabra “cambio” está dando un nuevo significado / significado diferente a toda la historia.
Bien, bueno … estoy de acuerdo en que no tengo capacidades de gestión, pero el humano es un aprendiz nato. Se supone que el humano aprende viendo y observando cosas a su alrededor. Puede que no sea un experto en el manejo de mi propio yo, ¡pero podría tener un rasgo para manejar a los demás! Porque aprovecharé de su debilidad y los gestionaré. Y hasta ahora mi propia administración está preocupada: mi madre se ocupará y luego mi esposa se ocupará de ello. Si dedico todo el tiempo a administrarme “yo mismo”, donde encontraré tiempo para administrar a otros, también es un punto válido.
Pídale a su papá que lo acompañe a pasear en bicicleta o en auto o a la playa y comience la discusión, pero NO hablando, sino haciendo preguntas, y luego escuche y explique sus puntos de vista.
Por último: eres afortunado de tener un padre así. Todos los jóvenes no son tan afortunados. Un padre que habla y da conferencias sobre “administración” es como una mina de oro. Digglo, aprende, escucha, y aprovecha de él. Explícale esto abiertamente y tocando sus pies.
Mi hijo me envió una invitación a Quora en 2011. Hablo sobre innovación. Habla sobre “puesta en marcha”. Digo, piensa e innova, dice que quiere comprar un sitio de comercio electrónico en línea. Digo, ¿por qué quieres copiar o seguir a otros, en lugar de inventar algo nuevo? Entonces, luchamos: en el proceso todavía aprendo algo sobre IPTV, etc.
Gracias por preguntar. Espero haberte ayudado hasta cierto punto.