¿Escuchar a las personas pobres decir cuántos niños tienen que alimentar te hace más comprensivo con ellos?

Answer 1

ACTUALIZADO y REVISADO (abordando comentarios)

Creo en la igualdad de remuneración por igual trabajo realizado en igual habilidad. Dicho esto, los empleadores ESTÁN pagando a los padres por algo adicional: todas las habilidades interpersonales y de gestión que los padres aprenden, así como la lealtad que alguien siente por satisfacer su necesidad de proteger y cuidar a sus hijos. Claro, absolutamente, algunas personas solteras aprenden cosas equivalentes de otras maneras, y algunos padres no han aprendido nada. Pero en promedio, la paternidad confiere habilidades comerciales reales, así como atributos como la inteligencia emocional. Así que ten cuidado de que tu comparación sea una comparación.

Entonces, sí, casi siempre considero el grado de dificultad que tiene una familia y sé que la vida da a las personas situaciones incómodas. ¡NUNCA he conocido a un alma que piense “sí, otra dependiente para que pueda obtener más cupones de alimentos!”

Sin embargo, personalmente conozco a muchas personas que están profundamente conectadas con sus familias extensas. Tenga en cuenta que cuando usted es relativamente pobre, todos contribuyen, y dado que es difícil obtener suficientes horas, otra cosa de la que nadie habla con el argumento del salario mínimo (al que esto alude presumiblemente), el ingreso de todos fluctúa. Muchas personas están tratando de mantener a todo el clan avanzando.

Otro ejemplo de esto es la gran cantidad de formas en que las personas envían dinero a casa desde los Estados Unidos a otros países, apoyando a sus familias extendidas. A veces están pagando préstamos, donde su familia reunió dinero y los envió al extranjero.

En este caso, las personas solteras trabajan ALEGRE para los niños de otras personas. (Es probable que también se hayan beneficiado, cuando eran niños).

¿Puedes siquiera imaginar ser tan cuidadoso y protector con los hermanos, sobrinas, sobrinos, primos?

Answer 2

Cuando las personas hablan sobre cuántas bocas tienen para alimentarse, realmente no están diciendo que como padres deberían ganar más dinero solo porque son padres. Lo que están tratando de resaltar es que un salario digno no solo debe cubrir a una sola persona, sino que es una contribución a una familia.

Esta es una suposición razonable. Para que una sociedad sobreviva, debe asumir que hay muchos adultos que tienen hijos y los apoyan. Si tuviéramos una sociedad que a pesar de haber trabajado duro durante una semana laboral completa, muchas personas no podrían tener hijos, entonces tenemos un problema. Algunos podrían considerar que ya tenemos un problema.

Los padres y los que no son padres deberían ganar lo mismo, pero ambos salarios deberían poder proporcionar un salario digno tanto para ellos como para un niño (posiblemente dos). Los que no son padres encontrarán que tienen más ingresos disponibles que los padres y quizás puedan permitirse tener más vacaciones en promedio, o quizás tengan más posibilidades de tener un pasatiempo costoso.

Está bien decirles a los padres que trabajan 40 horas a la semana con un ingreso bajo que no pueden ir a Hawai o ir a esquiar todos los años. No está bien decir que no pueden tener hijos porque no pueden pagar comida o pañales.

Answer 3

Ciertamente no creo que los padres deban tomar más dinero por igual trabajo. Todos, sin importar el género, la edad, el estado civil deben recibir la misma cantidad de dinero por la misma cantidad de trabajo. Y ese salario debe ser una cantidad razonable: si trabaja a tiempo completo, especialmente si está de pie todo el día como los trabajadores de comida rápida, debería obtener suficiente dinero a cambio de pagar el alquiler, comprar alimentos y obtener un seguro de salud. En este momento, algunos trabajadores de comida rápida ni siquiera pueden pagar su plan de seguro de salud.

Si los padres necesitan apoyo para sus hijos, en muchos países sé que hay un apoyo financiero del gobierno si sus ingresos no son suficientes para cuidar a los niños.

Los gobiernos deben establecer el salario mínimo para que una familia pequeña pueda cuidarse con los ingresos de los padres (renta, alimentos, atención médica, gastos principales, gastos de educación básica) o deben comenzar un programa para apoyar a las familias.

Answer 4

El espíritu de María Antonieta está vivo y bien.
“Los trabajadores se quejan de que no tienen pan”.
“Entonces, que coman pastel”.

Cuando las personas dicen que sus hijos están sufriendo, esto significa que su desesperación está más allá de la angustia normal. Es diferente a decir “No puedo pagar una X-box”. Se trata de no tener lo básico para la vida. El hecho de que este sufrimiento continúe puramente para llenar el consumo avaricioso de la estafa corporativa de los trabajadores debería preocupar a todos.

Si tus hijos están sufriendo, entonces no tienes futuro ni esperanza, pero tampoco tienes nada que perder.

Los prisioneros de inanición se reunirán.

Ignorar a los que piden justicia no va bien. Los que piden justicia comienzan a exigirlo, una vez que se dan cuenta de que el juego está amañado.

Tu pobre toma coraje
Ustedes ricos tengan cuidado.

Answer 5

Eso depende. Tengo más simpatía si el padre tenía a los hijos mientras estaban financieramente seguros, entonces la familia se vio repentinamente sumida en la pobreza por causas ajenas a la suya. Tengo menos simpatía si alguien que ya está luchando decide tener (más) hijos, luego usa esto como una justificación de por qué debería recibir más dinero.

Para aclarar, no estoy diciendo que a las personas pobres no se les debe permitir reproducirse. Pero las decisiones tienen consecuencias, y una consecuencia obvia de tener un hijo es que costará dinero. Si a los padres no les importó el efecto en sus finanzas familiares lo suficiente como para usar un método anticonceptivo o abstenerse de tener relaciones sexuales, ¿por qué debería yo, un completo extraño que no tuvo voz en la decisión?

Los padres no deben recibir un salario mayor por el mismo trabajo en una edad donde el control de la natalidad está ampliamente disponible. Aparte del hecho de que sería injusto e inútil para los objetivos de una empresa, ¿por qué querríamos incentivar la reproducción cuando el mundo está superpoblado?

Answer 6

Si bien nunca abogaría por penalizar a los padres pobres sin importar el tamaño de la familia, tiendo a no sentir simpatía por los padres, especialmente en un entorno laboral, que defienden las ventajas o los beneficios porque son padres. La escala salarial basada en el número de hijos del empleado es discriminatoria e incentiva la maternidad de manera peligrosa.

He conocido a muchos padres que carecen de habilidades interpersonales y de gestión, aunque creo que me gustaría contratar a la Sra. Margolin para escribir mi currículum. 🙂

Usando esa lógica, podría argumentar que los empleados sin hijos tienen menos distracciones que podrían impedirles trabajar. También puede argumentar que los adultos sin padres necesitan MÁS dinero que las personas con hijos para prepararse para la jubilación y la vejez, ya que no tendrán hijos para ayudarlos y cuidarlos. Por supuesto, no discuto estas cosas, porque mi falta de hijos no debería afectar a nadie más que a mí. Pido la misma consideración de los que tienen hijos.

Me las he arreglado para no tener hijos hasta los 40 años, a pesar de haber estado casado y haber sido activo sexual. Entiendo que esto se debe en parte a la suerte, pero sospecho que se debe principalmente a las decisiones que tomé y las acciones que tomé. Apoyo los derechos al aborto bastante liberales y no tengo ningún deseo de limitar el acceso a la anticoncepción. Quiero decir, quienes en su sano juicio querrían limitar el acceso a la anticoncepción y los abortos seguros en una sociedad donde el acceso a la atención médica y el cuidado infantil para los pobres ya son tan lamentablemente inadecuados, y las leyes de empleo amigables para las familias están muy por detrás del resto de El mundo industrializado. Oh, sí, supongo que la mitad de los Estados Unidos. Ups!

De todos modos, cuando una empresa contrata a un trabajador, no contrata a sus hijos. Las decisiones de cuándo tener hijos y cuántos son esencialmente decisiones económicas. El embarazo no planificado es un riesgo que enfrentan todas las personas sexualmente activas. La suerte juega un papel en todas nuestras vidas, pero no parece correcto recompensar un tipo particular de mala suerte, especialmente cuando no ofrece un valor agregado a un empleador.

Answer 7

Les aconsejaría que ahorren dinero al entregar a un niño en adopción.

No, realmente me siento menos comprensivo con esas personas por hacer un argumento emocional en lugar de racional. Además, en una época de anticonceptivos y abortos legales y donde los padres adoptivos ya no son difíciles de encontrar, las personas tienen que responsabilizarse de cuántos hijos tienen. O no tienes tantos hijos o no te quejes de la pobreza si lo tienes.

Answer 8

NO, es su propia elección.