Crecí en Idaho y una vez tuve un psicólogo que se especializaba en el TDAH, que era de Nueva York y fue a un grupo de universidades muy grandes de la costa este. Le pregunté por qué se mudaría a Idaho. Su respuesta fue interesante; dijo: “Hay más personas con TDAH en el oeste que en el este”. (¿Qué?)
Dijo que si piensas en el desarrollo estadounidense temprano y piensas en el tipo de persona que se diría a sí mismos: “Para Occidente, es desconocido, peligroso, hay indios y animales salvajes, e incluso donde hay civilización, generalmente no tiene ley”. y loco. Me parece bien, vamos a ver qué hay sobre esa montaña “. ¿Qué clase de persona piensa así? Bueno, para empezar, las personas con TDAH suelen hacerlo. No somos los únicos, pero somos impulsivos, inquietos y constantemente corremos riesgos innecesarios.
Como sabemos que el TDAH es hereditario, tiene sentido que haya más personas con TDAH en el Oeste que en el Este. Eso también explicaría por qué hay más personas con TDAH en América que en Europa.
Ahora vivo en Seattle y he trabajado en la industria de la tecnología durante la última década. No creo que sea una completa coincidencia que la mayor parte de la innovación en tecnología (y posiblemente, música y medios de comunicación) provenga de la costa oeste. No creo que las personas con TDAH sean responsables de todo esto, pero están habilitando. La nueva innovación necesita personas que estén dispuestas a asumir riesgos, probar la versión beta, abandonar su trabajo estable y unirse a una startup, y la nueva innovación necesita ideas locas. Las personas con TDAH hacen todas esas cosas. No somos los únicos, por supuesto, pero creo que hay algo allí.
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Entonces, para responder a su pregunta, creo que el TDAH ha afectado las diferencias culturales entre el Este y el Oeste tanto como las diferencias culturales entre el Este y el Oeste afectan a las personas con TDAH.
Las empresas en el oeste tienden a ser más relajadas. Las empresas en el este tienden a ser más formales. Incluso he visto esto en las oficinas de East vs West Coast de la misma compañía. Usted ve muchos más trajes en Nueva York que en Seattle o San Francisco. Las compañías de la costa oeste tienden a estar orientadas a los resultados y no les importa dónde o cuándo trabajas (tanto), y las compañías de la costa este tienden a querer verte en 9-5.
Estas son generalidades, por supuesto, y creo que está cambiando. Como alguien con TDAH, me encantan las grandes ciudades como NY o mi tiempo viviendo en Londres. Puedo ver a muchos de nosotros atraídos por el estilo de vida continuo y el ajetreo y el bullicio de la ciudad.
Pero creo que la ciudad, el vecindario y, definitivamente, los entornos laborales o escolares afectan mucho más a su TDAH que una costa u otra.