¿Es aplicable el código IPC 498A en los casos en que el esposo exige el salario de su esposa?

Answer 1

Por desgracia, sí.

El salario es una forma de dote. En Ganeriwala vs Ganeriwala, 1997 – HC en Mumbai dictaminó que ‘Salario’ y su demanda no podían interpretarse como ‘Dote’ y que la Dote en sí misma se definía como los regalos o el dinero exigido como precio de la novia.

Sin embargo, en 2002, SC anuló la decisión y definió que el Salario era una forma del Precio de la Novia y simplemente porque el Salario fue exigido después de que el matrimonio no significara que su valor como dote disminuiría. SC sostuvo que el salario era una forma de dote.

Sin embargo, SC también dictaminó que si bien solo exigir una Dote era un delito punible según el 498A, simplemente exigir Salario no equivalía a un castigo bajo el 498A y dictaminó que un marido tenía el derecho de pedir o exigir el salario de su esposa siempre y cuando el marido no impusiera Condiciones de rechazo del mismo como acoso o tortura o abuso.

Por lo tanto, exigir un salario de esposa es legal siempre y cuando no se sigan hostigando.

Answer 2

Sí. El salario es valioso para la seguridad.

Sin embargo, la mera demanda no es suficiente para invocar la Sec. 498a. Tiene que haber un elemento de “Acoso” vinculado con tal demanda.

Saludos,

Shonee Kapoor
498a Asesor Shonee Kapoor

Answer 3

Todo depende de la intención y el propósito detrás de esto, y lo más importante si hay un elemento de crueldad como en IPC 498A. Esto solo se puede decidir mediante la lectura de sentencias sobre absolución y condena en virtud de IPC 498A, que, según mi conocimiento, no es tan fácil obtener una condena.