¿De quién son los niños más exitosos después? ¿Mujeres trabajadoras o amas de casa?

Answer 1

El éxito de un niño no dependerá de si la madre del niño está trabajando o no. Depende de cómo participe en los estudios del niño, cómo inculcó los valores en el niño, cuánto tiempo pasa con su hijo y cuánta participación toma su pareja en las tareas domésticas.

Presentaré tres casos: (nota: aquí el OP se ocupa del éxito material)

Caso 1: Esta es mi historia.

Me uní a mi oficina cuando mis dos hijos comenzaron a ir a la escuela. Durante los primeros años de mi permanencia en la oficina, mi esposo se hizo cargo de los estudios de los niños. esto se debe a que me estaba preparando para ICWA (final), y también participé en la escritura de revistas Telugu.

Después de 5 a 6 años, los dos hemos notado que los niños no están utilizando todo su potencial. Siempre fueron estudiantes promedio.

¿Y la razón?

Aunque mi esposo se involucró mucho en sus estudios, no tenía la capacidad de ” bajar a su nivel ” mientras explicaba las lecciones y entendía sus dudas (no lo culpo. Las diferentes personas tienen diferentes habilidades). Los niños siempre tenían miedo de su padre.

Así que renuncié a mi ICWA (final) y asumí el trabajo de educación infantil. En ese momento mi salario también se incrementó. Así que podríamos pagar una ayuda doméstica para hacer algunos trabajos adicionales.

Gradualmente, los niños aumentaron de promedio a por encima del promedio y luego a los primeros 10 rangos.

Mi hijo, que era muy bueno en matemáticas y física, siempre terminaba obteniendo solo el 90%. Cuando analicé la razón de esto, descubrí que él, siendo demasiado entusiasta para resolver todo, rápidamente cometió errores tontos y obtuvo menos calificaciones.

Por ejemplo: si la respuesta es -5, olvidará el signo menos. Cuando había 10 preguntas de bit en una pregunta, pasaba por alto una o dos preguntas de bit.

En las vacaciones de verano estándar noveno él mismo comenzó a resolver problemas de matemática estándar décimo. Pero si cometía los mismos errores en el décimo examen de la junta, terminaría perdiendo marcas.

Así que empecé esta estrategia. Prepararía un documento de preguntas de matemáticas, que sería exactamente como el del 10º examen de la junta. Y en la noche le haría un simulacro de examen.

En las etapas iniciales, cometió los mismos errores que cometió en los exámenes de clase. No lo regañé ni lo criticé. Yo solo diría que “veo que perdiste estas muchas marcas solo por tu descuido. Mejorar en el próximo examen ”

Este método continuó durante 4-5 meses. Solía ​​preparar estos documentos de preguntas en la hora del almuerzo de la oficina. Tuvimos una hora de almuerzo. Apenas llevaría 15 minutos terminar el almuerzo. Se usaron 45 minutos de descanso para corregir el trabajo de días anteriores y preparar un nuevo documento.

Al final de los 5 meses comenzó a anotar consistentemente al 100%.

En el décimo examen estándar de la Junta, fue 6º en mérito para toda la región Vidarbha de Maharashtra con un 99% en matemáticas, física y química.

Esta actitud suya continuó incluso en el 12º. Ocupó el puesto 12 en mérito para toda la región de Vidarbha. Obtuvo el rango 501 en IIT JEE (entonces solo había un IIT JEE). A partir de entonces continuó su viaje por sí mismo. Después de IIT obtuvo la admisión en la Universidad de California Berkeley, con una beca completa.

Respecto a mi hija: Desde la infancia era más “entusiasta del lenguaje”. Ella solía escribir poemas y cuentos, incluso desde la infancia. Después de su 12º estándar, aunque obtuvo buenas calificaciones para ser admitido en una escuela de ingeniería, optó por la literatura o el comercio.

Dado que ICWA tiene buenas oportunidades de empleo, la hemos inscrito en ICWA y B.Com. simultaneamente.

Despejó las preliminares de ICWA cuando estaba en B.Com 1er año. Diariamente, después de venir del cargo y después de la caminata vespertina, yo, mi hija y nuestra sobrina (que también estaba inscrita en ICWA) nos sentábamos para estudiar. (Comencé a estudiar para la final de ICWA entonces). Mientras estudiaba para mí, solía aclarar las dudas de mi hija y sobrina. Para cuando mi hija completó B.Com. ella y mi sobrina también completaron ICWA (inter) . Para los lectores que no conocen ICWA, solo habrá entre el 2% y el 3% de salidas de ICWA.

Caso 2: Cuando estaba trabajando, uno de nuestros amigos de la familia visitó nuestra casa. Ella, como graduada, optó por quedarse en casa. OK, cada uno tiene su propia elección. Su razón para quedarse en casa es que su único hijo no debe sufrir por ella y él debe tener éxito en la vida.

Su hijo y nuestra hija estaban en la misma clase (aunque escuelas diferentes). En el caso 1, expliqué cómo nuestros hijos eran simplemente promedio durante mis primeros años de trabajo de oficina. En ese momento su hijo estaba por encima de la media.

Luego entró la videograbadora en el mercado. Con mucho tiempo en la mano, solía alquilar diariamente 2–3 cintas de video y mirar películas. Las filas de su hijo gradualmente comenzaron a bajar. Y en 10º y 12º estándar, obtuvo muy pocas marcas (menos del 60%).

Caso 3: Aquí trabajaban tanto la esposa como el marido. La esposa estaría demasiado cansada con el trabajo de oficina y de nuevo haciendo todas las tareas domésticas. Como resultado de lo cual no encontró tiempo para supervisar la tarea de los niños, etc.

Un día la pareja vino a nuestra casa a buscar nuestro consejo. Quieren nuestro consejo si la esposa debe dejar el trabajo para cuidar la educación del niño (escuche que ella está lista para ambos). Ambos de sus trabajos eran empleos de pago medio.

“Está bien, si ella renuncia al trabajo, su ingreso se convertirá en la mitad. Cuando su hijo crezca, es posible que no tenga suficiente dinero para admitirlo en una buena universidad. En tal caso, el propósito de dejar el trabajo es derrotado. ¿Y por qué crees que solo ella debería cuidar los estudios de la niña? ¿Por qué no compartes un trabajo? O te ocupas de las tareas domésticas o de la educación de los hijos “, le dijimos al marido.

Después de eso, el esposo tomó la responsabilidad de la educación del niño. El niño tuvo mucho éxito en la educación y fue admitido en una buena escuela de ingeniería. Ahora están felices.

Entonces, basándose en los tres casos anteriores, usted decide si el éxito de un niño depende del trabajo de la madre o de otros factores.

Por favor vea la respuesta de Sridevi Datta a la misma pregunta.

Answer 2

Tengo un problema con la forma en que esta pregunta ha sido formulada.

El OP ha vinculado el éxito material de una persona con la carrera de la madre o su ausencia.

En el proceso, el OP ha ignorado completamente el papel del padre en la crianza de los hijos.

El OP no dice nada sobre las aspiraciones materiales de la madre.

El OP también guarda silencio sobre la situación financiera en la que se crió el niño.

El OP también ha ignorado otros aspectos como las circunstancias matrimoniales de la mujer que crió a sus hijos (soltera, casada).

Sin embargo, dado que el OP ha insistido más en las medidas tradicionales de éxito, permítanme dar algunos ejemplos:

Junto con mi hermano, he sido criado por mi madre Vijaya Lakshmi, una mujer trabajadora y también por nuestro padre (que no está en Quora).

• Mi hermano pasó a hacer su B.tech de una de las principales instituciones más importantes (IITB) del país. También hizo su P.hd de UCB.
• Hice mi ICWA, trabajé como una PYME empresarial en uno de los centros de aprendizaje más importantes y luego lo dejé por mi propia elección.

Tengo una amiga que fue criada por una madre soltera que trabaja. Ella se convirtió en comisionada auxiliar de trabajo de Maharashtra.

Otro amigo mío que se crió en una casa ortodoxa conservadora optó por romper todas las barreras. Se fugó de su casa, se casó con su novio y ahora es uno de los ginecólogos más reputados de la ciudad.

Tengo amigos cuyas madres eligieron ser amas de casa. Pero cuando veo sus vidas y cuando veo mi vida, no veo ninguna ventaja en particular que puedan haber disfrutado. Comparto la misma relación positiva con mi madre que ellos.

Lo que quiero decir es que el éxito material de una persona es una suma total de muchos factores. Vincularlo con si la madre de la persona eligió o no tener una carrera no solo es simplista, sino que también es misógino.

El éxito material de una persona depende de su crianza. Pero también depende en gran medida de:

• La resiliencia de una persona.
• Su EQ (cociente emocional)
• Su voluntad de apropiarse de sus vidas.

Las narraciones sobre las opciones de carrera de una mujer que toman o arruinan el futuro de sus hijos deben detenerse. Una mujer no es una máquina de sacrificio. Las mujeres empoderadas hacen felices a los niños que luego crean sus propias historias de éxito.

Espero que esto ayude.
¡Aclamaciones!

Answer 3

Casualmente, este mismo tema fue incluido en la última columna editorial del New York Times por el economista David Brooks, Social Science Palooza IV (4 de julio de 2014). El artículo de investigación parece estar haciendo las rondas, con cobertura de los medios hindúes y australianos también.

Caitlin M Lombardi y Rebekah L Coley (Psicología aplicada del desarrollo y educación, Boston College) estudiaron a los hijos de madres trabajadoras y de madres no trabajadoras; “ ¿El empleo materno después del parto apoya o inhibe el desarrollo a largo plazo de los niños de bajos ingresos?” Desarrollo del niño , 84: 178–197. Doi: 10.1111 / j.1467-8624.2012.01840.x (Wiley, publicado por primera vez en 2012). Los resultados de la investigación (los resultados no mostraron diferencias significativas entre los grupos raciales y étnicos):

• niños de familias de bajos ingresos : habilidades cognitivas ligeramente más altas si las madres volvían a trabajar antes de que el niño tuviera 9 meses, y menos problemas de conducta si las madres volvían a trabajar cuando el niño tenía entre 9 y 24 meses.
• niños en hogares de ingresos medios: no hubo efectos adversos si las madres trabajaban cuando los niños eran bebés.
• Niños en hogares de altos ingresos : el estudio encontró pequeños efectos perjudiciales.
• los hijos de padres de bajos ingresos y madres trabajadoras tenían mejores habilidades cognitivas y menos problemas de conducta que los hijos de padres de bajos ingresos y madres no trabajadoras.
• los hijos de padres con ingresos altos y madres trabajadoras tenían habilidades cognitivas un poco peores y más problemas de conducta que los hijos de padres con ingresos altos y madres no trabajadoras.

Investigaciones anteriores basadas en datos de grandes estudios sobre niños nacidos en 1982, 1991 y 1993 encontraron un fuerte vínculo negativo entre el empleo materno temprano y el desarrollo posterior de los niños.

¿Qué causó el cambio?

Las razones dadas fueron,

Las madres que vuelven a trabajar cuando los niños aún son bebés pueden afectar a los niños de manera diferente en la sociedad contemporánea porque hay muchas más mujeres trabajadoras hoy en día con mayor responsabilidad por los ingresos de sus familias.

Encuentro que (diferentes actitudes culturales) son demasiado vagas para ser convincentes. ¿Porque las mujeres ahora tienen una mayor carga de proporcionar (por lo tanto, más estrés, menos energía, menos tiempo), los niños se benefician? Improbable.

Más padres participando en la crianza de los hijos.

Eso es mucho más plausible.

Cuidado infantil más disponible y de mayor calidad.

Sí , eso también!

Brooks advierte que ningún estudio es “determinante”, pero esto brinda cierto apoyo a la idea de que las madres que trabajan no están lastimando a sus hijos.

El artículo fue publicado en línea el 9 de junio de 2014 por la Psicología del Desarrollo con un largo comunicado de prensa, Los niños en hogares de bajos ingresos se sienten mejor en el jardín de infancia si las mamás trabajan cuando son bebés, según la investigación , la Asociación Americana de Psicología, 16 de junio de 2014, sin pago. . Accedí a una versión completa gratuita del artículo a través de los Institutos Nacionales de la Salud de EE. UU. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/ …

También recomendaría este meta-estudio de 2008, “Empleo materno y logros de los niños en contexto: un meta-análisis de cuatro décadas de investigación” http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubm … Las medidas de logro fueron mejores, es decir, pruebas formales de rendimiento y funcionamiento intelectual, calificaciones y calificaciones de los maestros de la competencia cognitiva. Además, las edades de los niños tenían hasta la edad de 10 años, mientras que el nuevo estudio fue solo hasta el jardín de infancia. Los hallazgos fueron similares:

Cuando se comparó todo el empleo con el no empleo para obtener resultados de logros combinados y separados sin moderadores, los efectos no fueron significativos.

Answer 4

Vamos a explorar dos ejemplos.

1. Stephen King

Según Wikipedia:

“Stephen Edwin King nació el 21 de septiembre de 1947 en Portland, Maine. Cuando King tenía dos años, su padre abandonó a la familia con el pretexto de” ir a comprar un paquete de cigarrillos “, dejando a su madre para criar a King y su familia. El hermano mayor adoptado, David, solo, a veces con una gran presión financiera. La familia se mudó a De Pere, Wisconsin, Fort Wayne, Indiana y Stratford, Connecticut. Cuando King tenía once años, la familia regresó a Durham, Maine, donde Ruth King cuidó a sus padres hasta que murieron. Luego se hizo cuidadora en un centro residencial local para personas con discapacidades mentales. [1] King fue criado como metodista. [7]

Entonces, papá abandonó a la familia, mamá se fue a trabajar .

2. James McAvoy

Según Wikipedia:

“McAvoy nació en Port Glasgow, Escocia, hijo de Elizabeth (née Johnstone), una enfermera psiquiátrica, y James McAvoy, Sr., un constructor. [5] [6] Fue criado como católico romano. [7] ] Sus padres se divorciaron cuando él tenía siete años, lo que le costó mucho. [5] [6] La madre de McAvoy sufría de mala salud y posteriormente decidió que era mejor que viviera con sus abuelos maternos, Mary y el carnicero James Johnstone, en la cercana Drumchapelarea. de Glasgow, en una casa del consejo adosada. [5] [8] Su madre vivía con ellos de manera intermitente. [6] El actor ha visitado a sus abuelos con regularidad. [5] Tiene una hermana, Joy y un hermanastro más joven, Donald. [5] [6] McAvoy no ha estado en contacto con su padre desde la infancia. [6] Asistió a St. Thomas Aquinas Secondary en Jordanhill, Glasgow, una escuela católica, y consideró brevemente unirse al sacerdocio católico. [9] [10] En una entrevista de 2006, McAvoy admitió que parte de la razón por la que consideraba convertirse en sacerdote era que quería usarlo como excus Para viajar. [11] Durante su educación, trabajó en una panadería local. [9] [10] ”

Entonces … papá se fue, mamá se enfermó y los abuelos lo criaron .

Me siento cómodo asumiendo que no hay una parte de un continente en el planeta que no haya sido expuesta al trabajo de Stephen King. Él es una leyenda viviente. En cuanto al Sr. McAvoy, su turno como el joven profesor Charles Xavier en la franquicia de X-Men probablemente lo ha fijado para la vida.

Dos ejemplos dispares: Stephen King tiene casi el doble de edad que James McAvoy y son de dos países diferentes. Lo común en la educación es la falta del padre en la vida temprana de ambos hombres . Esa es la pieza clave. Si la madre trabaja fuera de casa o no parece importar.

Entonces, si le preocupa cómo su esposa trabajando fuera del hogar podría afectar el éxito de sus hijos, entonces no lo haga. En todo caso, preocuparse por lo que traes a la mesa.

Answer 5

Eso depende de qué tipo de familia tienen y depende en gran medida del tipo de padre que tienen.

1- Las amas de casa.

Si la familia es feliz familia, el padre ayuda en el cuidado de los niños. Tanto la madre como el padre tienen una gran relación. Ambos padres les muestran cómo se ve una relación saludable, entonces hay una alta probabilidad de que los niños crezcan como ciudadanos honrados y tengan una carrera y una relación exitosas.

Ahora, en caso de que cuando la familia es abusiva, si la madre es abusiva, el padre tiene que pensar mucho antes de divorciarse porque, como ama de casa, puede obtener la mitad de sus bienes e hijos. Como en el caso de que el padre sea abusivo, las amas de casa no tienen independencia financiera, por lo que ella no puede dejarlo. E incluso cuando se fue y se convirtió en trabajadora, tuvo que luchar mucho para llegar a fin de cuentas porque la mayoría de los padres se niegan a pagar la manutención de los hijos. Los niños de esa familia pueden tener una gran carrera, pero tienen dificultades para formar una relación saludable.

2- mujeres trabajadoras

Si la familia es feliz, ambos padres tienen una gran relación, y el padre hace su parte de la crianza. Ambos obtienen el mismo tiempo para pasar con los niños. No hay que olvidar que los niños se vuelven independientes desde muy temprano, es decir, ayudan en el trabajo doméstico o, en caso de que un hermano sea mayor, entonces él / ella puede ayudar a cuidar a sus hermanos menores. En tal caso, existe una alta probabilidad de que los niños se conviertan en ciudadanos honrados, tengan una gran carrera y una relación saludable.

Si la familia es abusiva, en caso de que la madre sea abusiva, el padre puede dejarla y él no tiene que separarse de su hogar o de sus hijos si están en pie de igualdad o si recibe manutención o subsidio en caso de que el salario de la esposa sea superior al suyo. En caso de que el padre sea abusivo, la madre puede dejarlo, y no hay muchos cambios para ella, excepto que la reunión familiar se reduce. En tal caso, hay 1/2 probabilidad de que los niños se conviertan en ciudadanos honrados, tengan una gran carrera y tengan una relación sana.

En la mayoría de los casos, nadie deja una relación abusiva, que tiene un impacto muy negativo en los niños. Y se convierten en adultos enojados, abusivos. No hay que olvidar que la mayoría de los asesinos en serie tenían una familia muy abusiva e infernal.

Si asumimos toda la responsabilidad de la crianza de los hijos y el trabajo doméstico en mujeres, los hijos de amas de casa tienen éxito porque incluso después de dedicar todo su tiempo a hacer el trabajo doméstico, ella aún tiene algo de tiempo para pasar con los niños y hablar con ellos. Pero en el caso de las mujeres trabajadoras, si dejamos todo en ella, desde la crianza de los hijos hasta el trabajo doméstico, apenas tiene tiempo para dormir y mucho menos para pasar con los niños y se sentirá frustrada y culpable de no pasar el tiempo suficiente con los niños. Incluso los niños no tienen a nadie con quien hablar porque el padre no participa en la crianza de los hijos y la madre siempre está ocupada, por lo que se desvían fácilmente y caen en malos hábitos.

Answer 6

Dos individuos

NÚMERO 1 INDIVIDUAL – LA MADRE DE LA CLASE LABORAL
Uno se levanta temprano en la mañana, se apresura a la oficina fresco y alerta y regresa tarde en la noche totalmente agotado. Tiempo disponible para pasar con el niño – 1 hora en su tarea y luego tiempo para meter al niño en la cama. Y repite el mismo proceso una y otra vez. La mujer no tiene idea de lo que el niño hace en su tiempo libre, con quién se está juntando y qué está sucediendo realmente con el niño, aparte de los informes unidimensionales proporcionados por el cuidador de la casa.

NÚMERO 2 INDIVIDUAL – LA AMA DE LA MADRE
Los otros individuos se despiertan temprano por la mañana, pero pueden pasar todo el día concentrados en el niño, sus actividades, poder guiarlo, enseñar, entrenar y supervisar sus actividades, y asegurarse de que se haga lo que sea necesario. Cuando el niño regresa a casa de la escuela: se supervisa la tarea, se controla el tiempo de juego y existe una comunicación constante.

Sin lugar a dudas, diría que la mujer en el segundo ejemplo obtendría más puntos y tendría una mayor probabilidad de éxito con su hijo que la mujer de oficina. ¿Por qué crees que los niños de la era pasada fueron más obedientes, más disciplinados y más valiosos que los niños de hoy?

Loy Machedo

Answer 7

Responder:

Las esposas (independientemente de si son o no empleadas en el hogar) que han enseñado grandes valores morales a sus hijos y han acompañado (o están dispuestas a acompañar) al lado del viaje educativo de su hijo a lo largo de su carrera.

Proverbio:

“Puedes llevar el caballo al estanque, pero no puedes hacer que beba el agua”

Relación del proverbio con la pregunta:

El éxito del niño realmente depende del desempeño del niño junto con los valores morales enseñados por los padres. Cuando digo padres, tanto maternos como paternos toman la iniciativa. En algunas situaciones, los más educados llevan a la familia a tomar una decisión incorrecta y los menos educados llevan a la familia a tomar decisiones exitosas.

“El éxito nunca debe ser juzgado por la calificación educativa de uno junto con sus logros profesionales o los de ella “, ya que el papel de los padres no es imponer sus habilidades profesionales al niño, sino capitalizar las fortalezas del niño que definen el arte de la crianza de los hijos.

Análisis:

Mi esposa es un Contador Público de la India y nunca en nuestra vida matrimonial le hemos enseñado que la calificación de CA ayudaría en la educación de nuestros hijos (independientemente de si es una mujer trabajadora o no). Es solo una herramienta para que tengamos éxito en la vida. Lo mismo es válido incluso para mi calificación. Aunque la experiencia laboral de ambos padres puede proporcionar una buena base de conocimientos para la educación del niño, eso no se traduce en que el niño tenga una carrera exitosa.

Mi suegra tenía solo un corto período de carrera pero, sin embargo, pudo crear un Contador Público. Mi madre era una mujer trabajadora en la que pudo crearme con un nivel de calificación de descenso.

¿Los fabricantes de casas contribuyen con algún pensamiento corporativo?

Déjame dar algunos ejemplos,

1. La verdad puede ser transformada en “Código de ética”.
2. La disciplina puede ser transformada en “puntualidad”.
3. La gestión del dinero puede transformarse en “Control de costes”.

Hay muchos ejemplos, pero solo he enumerado algunos que se denominan colectivamente como “Habilidades interpersonales”

¿Los profesionales que trabajan aportan algún pensamiento corporativo?

Dibujan su experiencia corporativa en el niño.

Decidir usted mismo?

Completé algunas certificaciones recientes cuando tenía alrededor de 33 años. ¿Dónde importa si tengo una madre trabajadora o una ama de casa? Pude completar mis estudios debido a mis aspiraciones y al apoyo de mis padres y mi esposa, y los valores morales más importantes que me enseñaron cuando era joven, que la educación puede arrojar luz sobre una variedad de principios y ayudar a una persona a discriminar si lo que es correcto o incorrecto Tales valores morales no solo me han hecho exitoso en mi carrera, sino también un exitoso hombre de familia.

Answer 8

Realmente depende de cómo fueron comprados los niños. He estado a la vez. Ama de casa y madre trabajadora. Mi hijo mayor tiene varios trabajos y ha viajado por el mundo varias veces y a los 23 posee su propia casa. Mi segundo hijo está teniendo éxito y subiendo lentamente la escalera a los 20. Mi hija de 15 años obtuvo su primer trabajo después de la escuela y los fines de semana y mi hijo de 13 años está buscando trabajos de fin de semana. Todos mis hijos han tenido ganas de trabajar. Me vieron trabajando y luchando cuando no lo estaba, pero siempre les decía a mis hijos que eran ellos quienes tenían que hacer que sus vidas comenzaran. Nadie más puede hacer eso por ellos. Estoy orgulloso de mis hijos. Pero realmente depende de cómo se compre un niño y qué valores se inculcaron en ellos.