Las personas con TDAH (como se sabe ahora) a menudo son buenos con la creatividad y son buenos para ver el panorama general, pero tienen muchos problemas para resolver los problemas de varias tareas. Los más exitosos a menudo son los CEOs o MD de la compañía que aportan las ideas y hacen que las personas que están debajo de ellos realicen los detalles menores. Por supuesto, esto es una generalización y, a menos que una persona con TDAH tenga la suerte de no tener otras comorbilidades con el TDAH, como los trastornos de ansiedad, trastornos del estado de ánimo, etc., o la suerte de haber recibido tratamiento, es más difícil tener éxito o competir en el mundo real. .
¿Qué rol encajan mejor las personas con TDA cuando trabajan con un equipo?
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