¿Es más probable que las personas con ADD / ADHD se motiven a sí mismas, o tienen más probabilidades de producir resultados cuando se las presiona?

Las personas con TDAH son extremadamente motivadas cuando hacen lo que disfrutan. Pueden lograr grandes cosas. Son apasionados y lo dan todo a un proyecto que les da placer.

No responden bien a ser empujados. A menudo es contraproducente. Si son empujados, podrían cerrarse y perder motivación. No responden a las consecuencias porque son “ciegos al tiempo” y viven en el “aquí y ahora”.

Entonces, ¿cómo hace una persona con TDAH a través de su trabajo? Idealmente, funcionan mejor cuando están trabajando en lo que disfrutan. Sin embargo, la vida no funciona de esa manera. A menudo tenemos que hacer tareas que no disfrutamos, incluso si están en un campo que disfrutamos. Ahí es cuando chocan contra una pared de ladrillos que tienen que atravesar.

Las personas con TDAH (según el tipo) son más productivas cuando son conscientes de sí mismas, conocen su estilo de procesamiento y sus fortalezas.

El TDAH es simplemente un elemento de la vida de cualquier persona, aunque puede tener algunos efectos realmente obvios. Los niveles de motivación y aprendizaje tienen una variación bastante grande. Las personas con TDAH experimentan hiperfoco, lo que podríamos llamar auto motivación, pero su capacidad de enfoque también es variable.

Además de eso, el TDAH suele ser comórbido con la ansiedad o la depresión, lo que puede causar problemas con la motivación o la capacidad para lidiar con el estrés, como ser “empujado”.