Pienso que los padres servirían mejor a los intereses de sus hijos desambiguando el reconocimiento y el reconocimiento de la alabanza.
Esto significa ver y saber qué acciones tomó un niño, o los pensamientos que tuvo, y reconocer esos pensamientos o acciones en voz alta. Un niño es así presenciado en un momento de mejora personal, un ‘¡Ajá!’ momento en que una habilidad, enfoque, plan, acción o pensamiento funcionó para obtener un efecto útil.
Los niños, y los adultos, también valoran recibir reconocimiento y reconocimiento. Se siente muy bien ser visto por aquellos a quienes amamos y admiramos, y ser visto intrínsicamente nos motiva a todos a mejorar continuamente cuando se reconocen las acciones. Ejemplos:
“Veo que seguiste intentando resolver el problema de matemáticas, ¡y finalmente lo hiciste!”
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“Se sentó junto a nuestra vecina y la ayudó después de que ella regresó de la cirugía. Sé que le gustó su compañía. Me lo dijo”.
“¡Oh! Sabes dónde está todo; supongo que todo está muy bien organizado. Eso significa que lo pones todo en su lugar y has diseñado un lugar para todo. ¡Apuesto a que tus tareas son más fáciles de realizar!”
Las palabras de juicio son desmotivadoras y peores. De modo que “buen trabajo” no significa nada más que la aprobación de un paternalista. ¿Qué fue bueno y qué trabajo se realizó? ¿Qué atestiguaste personalmente? ¿Qué efectos tuvieron los pensamientos o la acción en el resultado?
Ser un padre que puede distinguir la reverencia de la cultura pop por los elogios del reconocimiento y reconocimiento perspicaces hará que seas más efectivo como entrenador, padre, tutor, maestro, modelo y líder para tus hijos, y todos los demás que puedan aprender de tu técnica de Reconocimiento consciente y reconocimiento. Enseñamos la independencia y el buen juicio a nuestros jóvenes al demostrar cómo percibir el Ser en el mundo.
Tómese el tiempo para decir exactamente lo que observa, objetivamente. Describe los actos tomados. Describe los beneficios de esas acciones.
Su hijo se sentirá valorado y visto. Sus procesos y acciones serán reforzados.
Debido a que los elogios no son equivalentes al reconocimiento y reconocimiento, la mejor manera de comunicarse con un niño es la manera que tiene sentido para él o ella, y recompensa las estrategias de vida útil con su enfoque específico, como se describe anteriormente.