¿El TDAH afecta la capacidad de entrevista para los trabajos?

Answer 1

Creo que los TDAH podemos entrevistar muy bien y quizás mejor que otros si estamos bien preparados y comprometidos en conseguir el trabajo.

Sin embargo, si empezamos a ahogarnos, podemos cerrar completamente si no estamos preparados. Por eso considero que es casi obligatorio que todos los TDAH estén bien preparados para responder preguntas, no solo para saber la respuesta .

Es nuestra capacidad de pensar lateralmente lo que brilla cuando sabemos cómo responder una pregunta. Lo que me gusta hacer es aclarar los diferentes factores a considerar, luego priorizar y basar la respuesta con esta lógica. Este enfoque resalta nuestras maravillosas mentes de TDAH.

Siento que incluso si respondes mal a una pregunta, aunque la mayoría de las preguntas de la entrevista tienen múltiples respuestas “correctas”, has demostrado tu proceso de pensamiento. La forma en que pienso es para lo que me contratan. La capacitación de los empleados es para brindarle la información que debe utilizar en sus procesos de pensamiento.

Recuerde, mostrar cómo cree que no reemplaza la investigación de la historia básica de la organización, la descripción escrita del trabajo, cómo abordará su experiencia laboral pasada y otros aspectos básicos.

Siempre me han gustado “las tres preguntas reales que deben responderse si alguien lo va a contratar”. No recuerdo de dónde vinieron, pero creo que son ciertas.

1. ¿Puedes hacer el trabajo?
2. ¿Harás el trabajo?
3. ¿Podemos estar de pie trabajando contigo?

David Boswell
Entrenador de TDAH
Servicios psicologicos de Brentwood
TDAH superpotencia

Answer 2

Primera regla sobre el TDAH: las personas con TDAH son individuos. 🙂

Algunas personas con TDAH “matan” en la entrevista, solo para no cumplir con el trabajo real.

Pero una cosa es probable: si tiene poca memoria e incapacidad para concentrarse, corre el riesgo de hacerlo mal en la entrevista y en el trabajo.

Answer 3

Nunca tuve un problema con una entrevista, aunque soy muy bueno para convencer a alguien de que puede realizar múltiples tareas porque mi mente está trabajando en más de una cosa a la vez.

Me encantan las entrevistas, no me estresan para nada. Entro sabiendo lo que puedo ofrecer a la empresa. Si pueden usar mis servicios, genial. Si no, su pérdida.